Спорный вопрос оплаты проезда во время учебного отпуска и международной вахты - законно ли удержание оплаты проезда работодателем?
199₽ VIP
Добрый день. Вопрос про оплату проезда на меж. вахту и в учебный отпуск. Работаю вахтовым методом 2/1. расстояние от дома до работы 8 000 км. Дорогу оплачивают.. Добираюсь только на самолете. Так же учусь на заочной форме на последнем курсе по месту жительства. При Работе на вахте у меня выпадает учебный отпуск. В январе Я предоставляю О.К. справку вызов на зимнюю сессию. Мне оформляют учебный отпуск и оплачивают проезд. Я досрочно сдаю сессию и прилетаю назад. Отрабатываю еще 2 месяца. С 3 по 25 апреля мне выдают еще один учебный отпуск на летнюю сессию. Так как мне говорят, что в учебный отпуск работадатель имеет право оплачивать дорогу только один раз, я пишу заявление на меж. вахту с 1 апреля... 20 апреля я досрочно сдаю сессию (хотя в справке-вызове отказались писать 20 апреля и написали 25 (окончание сессии)... .. на 20 апреля мне покупает билет работадатель и я еду назад на вахту. По приезду мне Отдел кадров говорит, что удержат с зарплаты оплату проезда так как я приехал с учебного отпуска а не с меж. вахты. Так же не оплатят проезд на меж. вахту с 1 апреля. Так как я написал с 3 апреля учебный отпуск.
Подскажите Законно ли это?.. мне кажется что если я учусь в другом городе (не там где живу) тогда мне работадатель может один раз в год оплатить проезд...
Как быть в данной ситуации.. теперь мне дают еще одну справку-вызов для сдачи диплома с 23 апреля по 2 июля...
Проезд теперь мне тоже не оплатят?
Увы законно, не оплатят еще раз. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ отпуск оплачивается один раз в год
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.Спросить
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ незаконно. Вам должны оплатить хотя бы проезд. Если этого не будет сделано, то Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру в целях проверки (ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ)
Спросить
Пока в суд не обратились, всё законно.
Ст. 3 ГПК РФ гласит:
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Вы зимой получили компенсацию на проезд?
Работодатель больше ничего не должен.
Спросить
Я работаю вахтовом методом, 2/1. до места работы добираюсь только самолётом, учусь заочно на первом курсе, у меня справка вызов на первую сессию. Нас завезли на карантин 4 го октября, 16 го октября мы приступили к работе, вызов на учёбу у меня с 10 го ноября, карантин не входит в рабочее время, получается что я не доработал вахту, мне говорят что проезд на учебный отпуск я буду покупать за свой счет, это так?
Я работаю вахтовым методом в городе Новый Уренгой, и одновременно учусь на заочном факультете в институте, 11 января 2016 г у меня началась сессия, по приезду в институт я выслал на электронный адрес отсканированную справку-вызов, приехав после сессии на работу я привёз оригинал справки-вызова, но мне сообщили, что не оплатят её по причине, что я не написал заявление когда уезжал на сессию, про заявление мне ни кто ничего не сообщал до отъезда, хотя моё начальство и в том числе директор были в курсе что я уезжаю на сессию. Подскажите возможно сделать так, чтобы работодатель мне оплатил прошедшую сессию?
Работаю вахтовым методом, вахта по 45 х 45 дней. В данный момент нахожусь на работе, по окончании вахты, летом, планировал выйти в ежегодный отпуск. Отдел кадров отказывается давать отпуск только в дни свободной вахты, обязывает писать заявление так чтобы отпуск захватывал как минимум неделю рабочей вахты. Насколько законно это требование? С предыдущими работодателями таких споров не возникало, без проблем брал дни отпуска в свободную вахту.
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Обучаюсь в институте на очно-заочной форме обучения - 3 курс. Зимой предоставляли учебный отпуск на 14 дней. На летнюю сессию в справке-вызове проставили 26 суток отпуска. В отделе кадров говорят, что могут предоставить только 25 суток, т.к. якобы на зимнюю и летнюю сессии выделяется по 25 суток отпуска. Так ли это?
Работаю вахтовым методом. Сессия закончилась в апреле, приехал на вахту в мае и сдал справку вызов. Отказывают в выплате говорят закончился расчетный месяц. Законно ли это?
Если я предоставила справку-вызов на сессию не с начала учебного отпуска., а в конце его, так как в ВУЗе мне её оформили только к концу сессии. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне учебный отпуск, ссылаясь что справка-вызов предоставлена не с момента начала учебного отпуска?
Я являюсь сотрудником крупной компании.
Я также являюсь студентом-заочником.
Место работы: г.Москва.
Место учебы: г.Ростов-на-Дону
В связи с внутренней неподвижностью университета, в этот раз справка-вызов мне не предоставлена своевременно.
Как сказали в университете: постараемся 28-29 декабря выписать, а получить можете в первый день сессии 8 января
На работе написала заявление на предоставление учебного отпуска, снабдив его объяснительной, что по причине несвоевременно предоставления учебным заведением справки-вызова, обязуюсь предоставить копию справки не позднее 3 дней с момента начала сессии, а оригинал по окончании сессии
У меня отказались принять заявление, сказав, что когда будет справка, тогда и предоставите, без справки заявление не возьмем.
Странно, тогда получится я сначала буду прогуливать, а потом предоставлю документы о том, что это не прогул.
Вопрос 1. Имеет ли право работодатель не принять заявление на учебный отпуск?
Вопрос 2. Оплата производится же только по предоставлению справки вызова? Или тут я не права
И возникший третий вопрос))
Вычитала, что компания должна оплачивать раз в год проезд до места учебного заведения. Так ли это? (у меня не цуелевое обучение) и если так, то в какие сроки, каком размере и по каким документам?
Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
