Правильно ли сокращать рабочий день на один час каждую пятницу?
Пятница в фирме всегда сокращенный день на 1 час.
На работе говорят что по закону сокращенный день только предпраздничный и перед выходным.
Завтра сокращенный т.к. предпраздничный.
Но с другой стороны пятница всегда сокращенный, почему он должен становиться на час дольше?
Так вот вопрос как правильно? Пятница так же как и всегода должен быть на 1 час короче или нет?
Добрый день! Если в Вашей фирме локальным правовым актом установлено, что в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час, то следовательно сегодня у Вас должен быть сокращенный рабочий день. В субботу все отрабатывают за понедельник - предпраздничный день, следовательно и в субботу сокращенный рабочий день.
Спросить
Добрый день, Роман! Может это указано в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Не видя документов, мы не можем сказать сколько вам работать. Задайте вопрос непосредственно работодателю до какого времени вы сегодня работаете. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
А если предпраздничный день выпадает на пятницу, т.е. он должен быть на 1 час короче по законодательству, то в таком случае пятница будет на 2 часа короче у нас? Правильно я понимаю? Спасибо.
Если предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
У нас в библиотеке директор не всегда отпускает раньше в предпраздничный день. Если праздник 8 марта выпал на воскресенье, а 7 марта у нас выходной, является ли 6 марта предпраздничным днем и должен он быть на час короче?
Правда по закону, что в пятницу всегда сокращённый день в детском саду на час?
По Трудовому договору у нас в пятницу рабочий день сокращается на 1 час. сегодня нам сказали, что надо работать целый, так как сокращенный будет завтра по госту. Вопрос: есть ли какая статья в ТК РФ или приказ о том, что в пятницу люди работают в обычном режиме (т.е. тот же сокращенный на час день), а сокращенный предпраздничный сам по себе.
Всвязи с тяжёлым финансовым положением наше предприятие приказом директора переведено на сокращённый режим работы, (по четыре часа в день), сроком на шесть месяцев. Должен ли в этом случае предпраздничный день быть на час короче?
Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
В предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.
