Правильно ли сокращать рабочий день на один час каждую пятницу?

• г. Москва

Пятница в фирме всегда сокращенный день на 1 час.

На работе говорят что по закону сокращенный день только предпраздничный и перед выходным.

Завтра сокращенный т.к. предпраздничный.

Но с другой стороны пятница всегда сокращенный, почему он должен становиться на час дольше?

Так вот вопрос как правильно? Пятница так же как и всегода должен быть на 1 час короче или нет?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если в Вашей фирме локальным правовым актом установлено, что в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час, то следовательно сегодня у Вас должен быть сокращенный рабочий день. В субботу все отрабатывают за понедельник - предпраздничный день, следовательно и в субботу сокращенный рабочий день.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Роман! Может это указано в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Не видя документов, мы не можем сказать сколько вам работать. Задайте вопрос непосредственно работодателю до какого времени вы сегодня работаете. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Спросить
Пожаловаться
Елена
07.12.2004, 10:20
У нас в организации пятница короткий рабочий день (на 1 час). А если предпраздничный день выпадает на пятницу, т.е. он должен быть на 1 час короче по законодательству, то в таком случае пятница будет на 2 часа короче у нас? Правильно я понимаю? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Нюра
30.04.2004, 09:48
Если предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.
Подробнее
1 ответ
Людмила
14.04.2015, 10:10
У нас в библиотеке директор не всегда отпускает раньше в предпраздничный день. Если праздник 8 марта выпал на воскресенье, а 7 марта у нас выходной, является ли 6 марта предпраздничным днем и должен он быть на час короче?
Подробнее
1 ответ
Евгения
19.02.2016, 20:33
По Трудовому договору у нас в пятницу рабочий день сокращается на 1 час. сегодня нам сказали, что надо работать целый, так как сокращенный будет завтра по госту. Вопрос: есть ли какая статья в ТК РФ или приказ о том, что в пятницу люди работают в обычном режиме (т.
Подробнее
1 ответ
Михаил Ерошенков
03.01.2010, 07:28
Всвязи с тяжёлым финансовым положением наше предприятие приказом директора переведено на сокращённый режим работы, (по четыре часа в день), сроком на шесть месяцев. Должен ли в этом случае предпраздничный день быть на час короче?
Подробнее
1 ответ
Марина
14.02.2018, 07:22
Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
04.11.2009, 16:22
Я работаю воспитателем в детском саду. В предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.
Подробнее
1 ответ
Ирина
26.10.2019, 12:24
Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение