Как лучше поступить - взять 52 дня отпуска по трудовому договору или использовать отпуск супруга-военнослужащего на 67 суток?
опубликован 27.04.2018, 17:33
Взять вы можете 52 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, а не 67. После у вас уже может быть отпуск по БиР. Обязаны предоставить и оплатить, статья 260 ТК РФ. Напомните своему работодателю про эту статью. Не возымеет действия, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Что значит могу или не могу? У вас в организации должен быть график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Так же необходимо смотреть ваш трудовой договор, и коллективный договор, все эти спорные моменты там должны быть прописаны.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Возможность взять дополнительный отпуск авансом перед декретом
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Сотрудник государственного учреждения хочет взять отпуск за прошлые годы перед декретным отпуском
Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?
Вопрос о включении больничного листа в расчет дней отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Работодатель отказывает в полном очередном отпуске в декрете - что делать?
Определение длительности отпуска перед БИр и количество дней отпуска.
Каково количество дней отпуска, которое я могу взять перед декретом, учитывая использованные ранее отпуска?
Возможно ли взять отпуск перед декретом при наличии неотгуленных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут