Вопросы пособия и продолжения работы - Отец и дедушка какие права имеют, когда мать остается безработной после больничного по беременности и родам?
Я нахожусь на больничном по беременности и родам. После того, как больничный закончится, меня уволят. В соцзащите пособие маленькое. Знаю, что отец ребенка может оформить на себя пособие до 1,5 лет, при этом не уходя с работы. Что то вроде работать 90% времени (точно не знаю, хотелось бы пояснения). А вопрос вот в чем, может ли дедушка ребенка так же оформить на себя пособие, и при этом продолжать работать? Если я при этом официально остаюсь безработной.
Да, может.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Нахожусь на больничном по беременности и родам до 1.08.19. Уже срок рожать. Знаю, что пособие до 1,5 лет начнут выплачивать только по истечении первого больничного. Могу ли я при рождении ребёнка оформить пособие до 1,5 на бабушку, а когда закончится мой больничный, переоформить пособие на себя?
Нахожусь на учете в центре занятости. Беременность 30 недель. Могу ли я не брать декретный отпуск и не оформлять больничный лист или оформить его позже, и продолжить получение ежемесячного пособия, если все равно пособие по беременности и родам мне не положено как безработной?
Меня уволили после того как закончился отпуск по беременности и родам. В органах соц защиты пособие на ребенка до 1,5 лет составляет около 3 х тыс. руб. Хотела встать на учет в центр занятости, но мне вежливо отказали, ссылаясь на то, что не могут меня поставить на учет в качестве безработного а только в качестве ищущего работу, соответственно без выплат. Еще сказали что если есть ребенок до 1,5 лет обращаться только соцзащиту за получением пособия. Мне все таки хотелось бы встать на учет как безработный, чтобы получать немного больше пособие. Скажите пожалуйста правомерно ли мне отказали?
Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?
Я работала в организации по срочному договору сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В феврале истекает срок действия договора, работодатель скорее всего не будет продлевать или заключать новый договор. Т.е. я остаюсь безработной. Может ли отец ребёнка оформить этот отпуск на себя, при этом продолжать работать на условиях неполного рабочего времени? Может ли работодатель отказать ему в этом? И ещё... отец ребёнка менее года прописан в Чернобыльской зоне, даёт ли это ему право пользоваться льготами при начислении пособия по уходу за ребёнком? Или для этого нужно, чтобы он с рождения там проживал?
Нахожусь на больничной по беременности и родом. Родила раньше. Должен ли работадатель выплачивать пособия до полутора лет если не закончился больничный по беременности и родом. Мне говорят только по окончанию и то что за первые месяцы жизни ребенка я не Получу.
Я мать новорожденного, нахожусь на больничном по беременности и родам. Отпуск по уходу а ребенком планируем оформлять на бабушку - она работающий пенсионер. Вопрос: когда можно бабушке писать заявление на работе, только после того как у меня закончится больничный или раньше?
Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.
По пособию по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работе мне сказали, что я смогу его получать лишь после того, как закончиться больничный по беременности и родам 28.03.2011 г он у меня закончился, затем я пошла в отпуск который мне положен на 28 календарных дней, а пособие мне отказали платить так как сказали что я нахожусь в отпуске, как он закончиться, я буду получать пособие, моему ребенку уже 3 месяца а я ни разу не получала пособие, объяснили что 2 месяца у меня вошли в больничный, а третий месяц это отпуск, правомерны ли их действия?
Нахожусь в данный момент на 8 месяце беременности. Хочу открыть ИП. Отец ребенка безработный. Мы не состоим в браке.
Может ли отец получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как безработный, через органы соцзащиты, и при этом мать ребенка будет являться ИП?
