Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Запрета на отпуск по уходу за ребенком в случае неработающего супруга действующее законодательство не содержит.

Более того, в соответствии со ст.262 ТК РФ -

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

28.04.2018, 19:57

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Да, любой работник, осуществляющий уход за ребенком вправе взять отпуск по уходу за ним до трех лет. Одновременно в отпуске по уходу могут находиться несколько членов семьи, при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получает один из них.

Неработающая мать не является препятствием для отпуска по уходу за ребенком отца.

Ст.256 ТК РФ.

28.04.2018, 19:52

Спросить юриста