Количество часов работы учителя-логопеда во время декретного отпуска с сохранением декретных и правовые основы

Вопрос №14172193 из г. Челябинск
опубликован 04.05.2018, 16:04

На какое количество часов можно выйти на работу учителю-логопеду во время декретного отпуска (с сохранением декретных)? В каком документе это прописано?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Ст. 93 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (необходимо письменно обратиться к работодателю).

Статья 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Не более 6 часов должен быть рабочий день и не менее 4

04.05.2018, 16:11

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Поскольку для учителей-логопедов установлена норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, то для сохранения пособия вам нужно работать на условиях неполного рабочего времени, как уже указала коллега, то есть менее 20 часов пед. работы должно быть. Сколько точно нужно работать, к сожалению, нет таких нормативов, но ФСС считает, что уменьшение рабочего времени должно быть до 50%, иначе как работник может успевать осуществлять уход. Часто ФСС отказывает в возмещении пособия работодателям, если рабочее время уменьшается незначительно - на 1-2 часа в неделю. Так что обговорите с работодателем, проконсультируйтесь в вашем местном подразделении ФСС.

04.05.2018, 16:23

Спросить юриста