Как написать заявление на расчет для пенсионера, имеющего работу, и возможна ли компенсация за отработанные две недели.

Вопрос №14172428 из г. Липецк
опубликован 04.05.2018, 16:39
Как написать заявление на расчет, работающему пенсионеру, и будет ли выплачена какая нибудь компенсация? Нужно ли пенсионеру при расчете, отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление на увольнении в связи с выходом на пенсию. Отрабатывать нужно.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Выплаты в обычном порядке. Если иное (то есть дополнительная премия) не предусмотрено в Положении об оплате труда по месту Вашей работы.

04.05.2018, 17:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Официально выйти на пенсию можно только один раз в жизни. Больше одного раза эту причину увольнения указывать нельзя, соответственно, и положенные выплаты можно получить только единожды. Заявление пишется в произвольной форме. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то "отрабатывать" не нужно.

04.05.2018, 17:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Добрый день!

Увольнение с работы пенсионера по собственному желанию "без отработки" возможно, если работник увольняется впервые в связи с выходом на пенсию. Однако, судя по вопросу, это не Ваш вариант.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Так что можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон по п. 1 статьи 77 ТК РФ с желательного Вам числа, возможно, работодатель с этим согласится. При этом выплачивается заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Иные компенсации могут быть предусмотрены локальными актами организации и/или трудовым договором.

Если работодатель не согласен на такой вариант, то общий порядок - предупреждение за 2 недели об увольнении по собственному желанию.

04.05.2018, 17:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских