Правомерность удержания по исполнительному листу в пользу кредитной организации со средств по больничному листу при оплате отпуска работодателем и ФСС
Правомерно ли удержание по исполнительному листу в пользу кредитной организации с пособия по больничному листу. При этом три дня больничного листа оплачивает работодатель а начиная с четвертого ФСС?
Для решения вашего проса необходимо обратиться с заявлением в ФССП Российской Федерации по месту возбуждения исполнительного производства на основании этого исполнительного листа. Вопрос будет решен положительно.
Спросить
Здравствуйте! Правомерно удержание с суммы больничного листа, который оплачен за счет средств работодателя. Если удержание производится из пособия оплаченного за счет ФСС, то нет.
СпроситьПравомерно ли удержание по исполнительному листу в пользу кредитной организации с пособия по больничному листу. При этом три дня больничного листа оплачивает работодатель а начиная с четвертого дня ФСС., и если с суммы оплачиваемой ФСС не удерживается % по исполнительному листу, то на каком основании за первые три дня больничного листа % суммы удерживается.
Правомерно ли удержание по исполнительному листу с пособия по временной нетрудоспособности в пользу кредитной организации. Оплата пособия производится с двх источников - 3 дня работодатель, с 4-го ФСС, с каких выплат производить удержание в пользу кредитной организации с каких не надо удерживать.
Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
Я работаю, сейчас нахожусь на больничном. При начислении больничного произвели удержания по исполнительному листу. В каком случае, не производятся удержания с больничного листа?
Какой документ определяет доли удержаний в исполнительном листе - фиксированная сумма или 50% дохода
В исполнительном листе указана фиксированная сумма текущих удержаний, а в постановлении пристава к нему указана фиксированная сумма с указанием производить удержания в размере 50%. Каким документом из них (исполнительным листом или постановлением пристава) нужно руководствоваться при определении долей удержаний в пользу этого и другого исполнительного листа этой же очереди, то есть размер удержаний по этому листу принимать равным фиксированной сумме или 50% дохода? Нужно ли включать сюда ещё долг по исполнительному листу при определении доли?
Здравствуйте, у меня вопрос такой, правомерны ли удержания по исполнительному листу (не алименты), с больничного листа.
Я нахожусь по больничному листу, вроде бы первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС, а начальник отдела кадров утверждает, что хотя я на больничном все равно продолжаем отчислять проценты ФСС из заработанной платы, с какой, я же набольничном?
Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?
Можно ли удерживать по исполнительному листу 50% (удержания по кредиту) с пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за счет ФСС и с пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за счет работодателя?
