Администратор ресторана требует выходить на работу во время больничного листа - что делать?

Вопрос №14175771 из г. Красноярск
опубликован 05.05.2018, 19:30

Вот моя ситуация, работаю в ресторане, сейчас на больничном листе, но администратор требует выходить на работу или она назначает штрафы, еще грозила уволить. Понимаю, что она не может этого сделать. Но дала знать, что как закрою больничный она меня уволит, что мне делать, ведь они не совсем правы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5051 отзыв

В трудовом законодательстве отсутствуют такое дисциплинарное взыскание, как штраф (ст. 192 ТК РФ). Также вас не вправе уволить за то, что вы находились на больничном. Поэтому если это произойдет, то вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда или восстановить свои нарушенные права через суд. Удачи!

05.05.2018, 19:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Прежде всего зафиксировать все угрозы на диктофон, чтобы было доказательство для жалобы в Государственную инспекцию труда, а также районную прокуратуру, а также для иска в суд в случае незаконного увольнения. В период больничного запрещено работать, и уж тем более увольнять за это.

05.05.2018, 19:34

Спросить юриста

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер, Николай!

Если вы не выполняете своих должностных обязанностей, совершаете нарушения трудовой дисциплины или "купили" больничный, то Вам, наверное, стоит переживать.

Если вы добросовестный работник, который просто заболел, то вы должны продолжать после выздоровления работу в прежнем режиме, если сами этого хотите, никто не имеет права уволить вам без оснований, причем оформленных документально.

05.05.2018, 19:34

Спросить юриста