Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 05.05.2018, 19:30

Администратор ресторана требует выходить на работу во время больничного листа - что делать?

Вопрос №14175771 из г. Красноярск
опубликован 05.05.2018, 19:30

Вот моя ситуация, работаю в ресторане, сейчас на больничном листе, но администратор требует выходить на работу или она назначает штрафы, еще грозила уволить. Понимаю, что она не может этого сделать. Но дала знать, что как закрою больничный она меня уволит, что мне делать, ведь они не совсем правы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5072 отзыва

В трудовом законодательстве отсутствуют такое дисциплинарное взыскание, как штраф (ст. 192 ТК РФ). Также вас не вправе уволить за то, что вы находились на больничном. Поэтому если это произойдет, то вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда или восстановить свои нарушенные права через суд. Удачи!

05.05.2018, 19:43

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Прежде всего зафиксировать все угрозы на диктофон, чтобы было доказательство для жалобы в Государственную инспекцию труда, а также районную прокуратуру, а также для иска в суд в случае незаконного увольнения. В период больничного запрещено работать, и уж тем более увольнять за это.

05.05.2018, 19:34

Спросить юриста

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер, Николай!

Если вы не выполняете своих должностных обязанностей, совершаете нарушения трудовой дисциплины или "купили" больничный, то Вам, наверное, стоит переживать.

Если вы добросовестный работник, который просто заболел, то вы должны продолжать после выздоровления работу в прежнем режиме, если сами этого хотите, никто не имеет права уволить вам без оснований, причем оформленных документально.

05.05.2018, 19:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администратор ресторана требует выходить на работу во время больничного листа - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы