Срок регистрации гражданина Киргизии истёк - как поступить в данной ситуации?

Вам нужно продлить срок трудового договора данному гражданину для продления регистрации на территории РФ, в соответствии с ФЗ N109 от 18.07.06 «О миграционном учёте» и

Постановления N9 от 15.01.07 о «Порядке осуществления миграционного учёта»;

Исходя из вашей информации-срок годовой регистрации у вашего работника пока ещё не истёк

В соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в РФ " и Федеральным законом " О миграционном учёта иностранных граждан в РФ" с учётом межправительственного соглашения РФ и РК, срок регистрации для граждан Киргизии действителен на весь срок действия трудового договора

То есть-если вы с ним заключили трудовой договор с 10 мая 2017 года и в этот же день он был зарегистрирован, то срок трудового договора заканчивается 10 мая 2018 г. и это же-последний день срока регистрации (учитывая, что 9 мая-выходной день)

К сожалению, продление трудового договора в данном случае не предусмотрено

Необходимо заключать новый трудовой договор, а для этого необходимо:

=10 мая 2018 года гражданину Киргизии нужно выехать из РФ;

= на следующий день он сможет снова въехать и вы сможете заключить с ним новый трудовой договор на 1 год и вновь зарегистрировать его также сроком на 1 год; (на него не распространяется обязательный срок отсутствия в 90 дней, это распространяется только для иностранных граждан, которые временно прибыли в Россию на 90 суток)

Вот таким образом- закон с вашей стороны будет соблюдён и никаких штрафов не будет

---

прим.-не забудьте уведомить УФМС о расторжении трудового договора в 3-дневный срок, а после заключения нового договора-также уведомить УФМС

Вот именно в том случае, если вы не уведомите УФМС, тогда и будут действительно штрафы

Удачи Вам.

Да, штраф предусмотрен согласно[quote][/quote] ст.18.9 КоАП РФ Нарушение приглашающей или принимающей стороной либо должностным лицом юридического лица, обеспечивающего обслуживание иностранного гражданина или лица без гражданства либо выполняющего обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской Федерации или транзитного проезда через территорию Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Сотрудник организации пусть приведет документы в порядок как при первоначальном устройстве в Вашу организацию и проблем не будет.