Работодатель поставил план продаж. Часть сотрудников его выполнило (в том числе при помощи работодателя), некоторые не ввполнили (в том числе и я). Об ознакомлении с планом продаж на месяц мы подписались.
Могут ли с меня запрашивать объяснителную и наложить дисциплинарную ответсвенность за не выполнение плана? Если в положении о зарабботной плате и мотивации прописано, что сотрудники не выполневшие план, получают оклад, а выполневшие на 80 и более % по всем показателям получают дополнително премиию.
Добрый вечер.
Наложить могут что угодно. Другой вопрос, что это будет нарушать нормы законодательства, в следствии чего у Вас будет право обжаловать такой приказ.
Спросить
Михаил, в полном соответствии с указанными локальными актами работодателя могут, только не наложить взыскание, а не принимать решение о премировании не выполнивших план сотрудников.
Зарплата при этом их не может быть меньше минимума по региону.
Спросить
