Работодатель требует работать на другой технике - что делать в этой ситуации?

Вопрос №14184937 из г. Саратов
опубликован 08.05.2018, 15:46

Работаю по трудовой машинистом экскаватора, внутринём приказом закреплен за одним экскаватором. Работа датель отправлял работать совсем на другой экскаватор и вдругое место, я отказался ехать! Сказал что буду работать на той техники за которой закреплен приказом! После этого разговора меня хотят уволить за не выполнения своих обязонастей, что я должен работать на том на чем скажут и где скажут! Скажите пожалуйста прав ли работодатель и что делать? С уважением Павел!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Журавлева Ксения Александровна

Юрист Москва

3.7 3 отзывa

Павел, в соответствии со ст.72.1 Трудового кодекса РФ переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

НО, не требует согласия работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если условия Вашей работы не оговорены в трудовом договоре, для перевода Вас на работу на другой механизм работодателю требуется только изготовить новый приказ, Вашего согласия, увы, не требуется.

08.05.2018, 16:09

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 минуты