Подскажите какие компенсации можно получить собираю документы в труд.
Я работала на предприятии с 2007 года в 2009 году забеременела начался кризис в стране и предприятие решили обанкротить, не делая при этом ничего короче всех перевели в др. организацию, я сдавала отчеты начисляла з/п себе и директору ездила по налоговым по всем делам так как были суды. Так как денег не было з/п не выдавалась. Я работала чтоб потом хотя бы получить декретные. Я вышла в декрет организацию решили не трогать и она благополучно работает, но на вопросы когда они мне выплатят зарплату все говорят скоро в след. Месяце и т.д. Не выплаченная з/п составляет 94 000,00 срок задержки 2 года. Ну вот пока сижу в декрете. Так же после 1,5 лет у ребенка написала заявление на отпуск 2,5 месяца так как не отгуливала до этого так же уже 106 дней не могу дождаться когда мне выплатят отпускные в размере 48 472,80. Подскажите какие компенсации можно получить собираю документы в труд. Инспекцию. Либо с прокурором пойдем на фирму, ну нужно все рассчитать.
Уважаемая Татьяна!
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ Вы имеете право на возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя (невыплата зарплаты неправомерна!).
Собирайте все доказательства и в суд!
Если знаете суммы задолженности, рассчитать проценты не трудно.
Успехов!
Спросить
Я нахожусь в декрете до 1,5 лет, моё предприятие присылает письмо о моём увольнении, я не против так как в марте этого года у меня декрет уже кончается, но у меня есть неотгуленый отпуск 47 дней и долг по декретным за 3 месяца, могу ли я не увольняться пока они мне все это не выплатят? И какие-то компенсации они мне должны выплатить при увольнении или нет? Фирма ип.
У меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.
VIP Здравствуйте. Мой пенсионный возраст наступит через 2 месяца. (стаж 37 лет.) Так как в 2000-2001 году у меня была очень низкая зарплата, мне необходимо получить справку о заработной плате за любые 60 месяцев до 2000 года. С 1990 по 2000 год я проработала на одном предприятии, правда в 1995 году оно было переименовано с МП (малое предприятие) на ЗАО (закрытое акционерное общество) в трудовой все записано. После 2000 года наше руководство бизнес продали. И зарегистрировали другую фирму с другим названием. Архив нашей фирмы (проданной) они сохранили и приемнику не передали, т.е все бухгалтерские документы есть. Как мне оформить справку о зарплате за те годы и кто должен ее подписать (руководство и бухгалтер новой зарегистрированной фирмы в 2000 году не изменилось, те же кто был в проданной). Фирма благополучно процветает.
Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Работаю на предприятии уже 8 лет. Ухожу в декрет через месяц в 2017 году. Перед этим была в декрете весь 2015 год. В 2016 работала. Подскажите как мне начислят декретные, какие года возьмут в расчет и можно ли заменить при рассете 2016 на 2014?
Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
Я устроилась на предприятие 01.02. 2007 г. В июне 2009 г. ушла в декрет. Родила 10 августа 2009 г. Уволилась после декрета 11 августа 2012 г. За время работы отгуляла всего 25 дней отпуска. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. Обратившись на старое место работы в январе 2013 с просьбой все таки выплатить эту компенсацию, директор мне ответила, что я уже не являюсь работником и потому не могу ничего требовать. Права ли она?
Вопрос по декретным. Официально я работала в 2007 и 2008 годах, потом был перерыв, затем в ноябре 2010 я ушла в декрет на 3 года. Работать начала в марте 2014 года по сей день. Сейчас вышла опять в декрет. Вопрос: могу ли я при расчете декретных выплат вместо 2013 года (когда я еще находилась в декрете) взять 2008 или 2007 года?
