Я хочу подать в суд. Почти половина завода уже подали в суд, но толку никакого - деньги не выплачивают.

Уважаемая Елена!

Моральный вред и его возмещение предусмотрено действующим трудовым кодексом, согласно ст.235, ст.236 Трудового кодекса РФ, но в основном все таки применяется материальная ответственность:

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Получить решение суда о выплате Вам причитающейся заработной платы - это одна часть процесса, далее начинается другая - получить присужденное, и здесь особую роль играет судебный пристав, который наделен правами различными , на взыскание денег через банковский счет должника, на опись и принудительную реализацию имущества должника, т.е. просто необходимо контролировать пристава, который обязан все свои действия фиксировать издаваемыми Постановлениями, если невозможно взыскать долг, обязательно указывается почему.

С уважением,