Может ли работодатель принудить работника получать зарплату на карту Мир Сбербанка, если последний не желает этого?
опубликован 10.05.2018, 15:52
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить работника получать з/п на карту сбербанка"Мир", если я не хочу?
На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается работнику переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
То есть, это именно право работника определять каким именно способом (наличным/безналичным) и на какой счет получать заработную плату. Обязать работника работодатель права не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли заставить работника в бюджетной организации получать заработную плату на карту МИР?
С 1 июля 2020 года пособия работникам перечисляются только на карту МИР - что это значит для работодателей и работников?
Какие права имеет работодатель по смене банка для получения зарплаты бюджетной организации?
Имеет ли право администрация предприятия заставить сменить карту сбербанка мастер кард на карту мир.
Имеет ли право директор принудительно заставить получить карту запсибкомбанка если у меня уже есть карта сбербанка.
Может ли работодатель требовать отработки, если есть письмо от нового работодателя?
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Возможность банка снимать детское пособие для погашения кредитной задолженности
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут