Вопрос о возможности взять полноценный отпуск перед декретом

Вопрос №14196585 из г. Воронеж
опубликован 12.05.2018, 14:45

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Мой стаж работы на одном месте 2,5 года, очередной отпуск у меня положен в декабре, а в декрет я ухожу в августе, могу ли я взять полноценный отпуск в 28 календарных дней до декрета? И может ли мне отказать в этом работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзыва

Добрый день. По Вашему заявлению работодатель должен предоставить (в Вашем случае - перенести) ежегодный отпуск. Это следует из следующих норм закона:

Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.05.2018, 15:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 41 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 464 Поиск Регистрация