Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, 12.05.2018, 14:45

Вопрос о возможности взять полноценный отпуск перед декретом

Вопрос №14196585 из г. Воронеж
опубликован 12.05.2018, 14:45
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Мой стаж работы на одном месте 2,5 года, очередной отпуск у меня положен в декабре, а в декрет я ухожу в августе, могу ли я взять полноценный отпуск в 28 календарных дней до декрета? И может ли мне отказать в этом работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. По Вашему заявлению работодатель должен предоставить (в Вашем случае - перенести) ежегодный отпуск. Это следует из следующих норм закона:

Статья 123. ТК Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Статья 260. ТК - Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.05.2018, 15:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 41 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут