Обязательное открытие карты МИР для получения заработной платы в бюджетном учреждении - законодательные ограничения?
Я работаю в бюджетном Учреждении. Меня заставляют в обязательном порядке открыть для перечисления заработной платы банковскую карту "МИР". Мотивируют тем, что с 1 июня 2018 года я не смогу больше получать заработную плату на карту "VISA". Это действительно так? каким законом это регулируется?
Добрый день. Работодатель не имеет права навязывать вам как карту так и банк. Работник имеет право сам делать данный выбор.
Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ вносит изменения, в том числе, в Трудовой кодекс. Теперь его статья 136 устанавливает:Спросить"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы".
Здравствуйте. Согласно Закону о "Национальной платежной системе" от 27.06.2011 года и поправкам внесенным 01.05.2017 года перевод работников бюджетной организации на новую карту "МИР" должен быть осуществлен до 01 июля 2018 года. Согласно закону у работника сохраняется выбор способа получения зарплат. Если человек получал их наличными или на счет, к которому не привязана пластиковая карта, то такая возможность останется у него и дальше.
Спросить
Добрый день. Я работаю в бюджетном учреждении, заработная плата ниже среднего по региону. Часть заработной платы выплачивается из внебюджетной деятельности. В настоящее время в положении о внебюджетной деятельности предусмотрено, 70 % на заработную плату, 30 % на развитие учреждения. Но руководство решило снизить 50 % на 50 %. Вопрос: каким нормативно-правовым актом регулируется тема внебюджетная деятельности и заработная плата. Спасибо.
В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Я член избирательной комиссии, принудительно заставляют оформить карту мир сбербанка для выплаты заработной платы. У меня на сбербанк наложен арест. Могу ли я получить заработную плату на карту мир от почтабанка?
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
С декабря 2012 года по июль 2013 года я работала в частной организации офис-менеджером. С 24 июня 2013 года я ушла в отпуск на 2 недели. Когда я вышла с отпуска меня оповестили, что я там больше не работаю. Мне была отдана трудовая книжка без соответствующих записей о приеме и увольнении. Получается все это время я работала неофициально. Кроме этого, мне не выплачена заработная плата за декабрь 2012, январь, май и июнь 2013 г., а также отпускные. Вопрос: как мне получить свою заработную плату? Как доказать то, что я действительно там работала? Как доказать размер заработной платы?
Любовница-бухгалтер, заставила открыть мужа вторую зарплатную карту и написать заявление на перевод всей премии на эту карту, а перечисления по заработной плате так и оставила на первой карте. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия относительно перечисления заработной платы на 2 банковские карты.
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
При увольнении не выплатили серую заработную плату, обещая рассчитаться со мной по серой заработной плате в день выплаты заработной платы (10 число, увольнялась 5 числа).
Мною на электронный адрес руководителя было направлено письмо с указанием реквизитов для перечисления заработной платы, в адрес главного бухгалтера направлено письмо с вопросом о суммах которые я должна получить на карту и на руки.
В установленный день перечислений не произошло, было направлено письмо с вопросом о сроках перечисления заработной платы, мне было обещано о выполнении обязательств в ближайшее время, но на сегодняшний момент ни каких перечислений не произошло.
Скажите есть ли смысл обращаться с суд или в какую-нибудь другую инспекцию?
У меня вопрос. Организация в которой работаю решила перечислять заработную плату на банковские карты. Нужно самим заказывать карты в банках. У меня есть карта отца. Возможно ли в заявлении на перечисление заработной платы указать реквизиты данной карты?
Работаю в бюджетной организации. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить получать меня заработную плату на карту МИР. Заработную плату получаю сейчас на банковский счет. Как мне отстоять свое право не получать карту МИР? Заранее благодарна за ответ.
