Как остановить безудержное руководство и защитить себя от принудительных увольнений?

Вопрос №14205141 из г. Москва
опубликован 15.05.2018, 11:14

Каким образом можно остановить безпридел руководства. В принудительном порядке заставляет писать на увольнение. В противном случае угрожает увольнением по любой причине. За то что я имею старенький но мерседес. За то что он на диз. Топливе и работаю на гос. транспорте который работает на диз. топливе. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Виктор! Самое главное - не пишите никаких заявлений на увольнение. Если будет незаконное увольнение "по любой причине", то легко можно оспорить, восстановиться на работе. Тогда работодатель заплатит и за вынужденный прогул, и судебные расходы, и можно добиться возмещения морального вреда.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

15.05.2018, 12:16

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Виктор! Вы имеете право отказаться писать заявленим на увольнение по собственному желанию, также у Вас есть право подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя, незаконное увольнение может быть оспорено в суде.

С уважением, Марина Сергеевна.

15.05.2018, 11:17

Огромное спасибо за поддержку.... Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

.. В принудительном порядке - это как?...

Не увольняйтесь.

А незаконное увольнение обжалуйте в судебном порядке.

15.05.2018, 11:21

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Добрый день уважаемый Виктор, если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

15.05.2018, 11:33

Огромное спасибо за консультацию. Как то духовно поднялся. Спасибо!

Спросить юриста