Что делать, если директор не подписывает приказ на отпуск, несмотря на утвержденный график и подписанное уведомление?

• г. Красноярск

Добрый день. Директор не подписывает приказ на отпуск, хотя заявление директором подписано, график отпусков утвержден и уведомление тоже подписано директором. Что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен для работника и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если приказ не издается это не Ваша проблема, а нарушение работодателем трудовых прав работника. Вы знаете точную дату своего отпуска согласно графика отпусков. Можете выходить в отпуск.

Если оплата отпуска не произведена, нет приказа об отпуске Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию на предмет проверки законности действий работодателя.

В любой ситуации можно найти компромисс.

Спросить
Пожаловаться
Игорь
11.06.2016, 19:37
График отпусков утвержден, уведомление о предоставлении отпуска подписано работником, приказ издан, как можно перенести отпуск на поздний срок?
Подробнее
2 ответa
Оксана
08.05.2018, 14:40
У меня такой вопрос. В прошлом году на работе составляли график отпусков. За 2 недели до предстоящего отпуска меня уведомили о предстоящем отпуске. Уведомление мною было подписано, но в отпуск я идти не хочу.
Подробнее
1 ответ
Сергей
10.07.2014, 05:00
Начальник не подписывает рапорт на отпуск, отнекивается тем, что ждем выше стоящего начальника. Отпуск основной, согласно графику отпусков. График утвержден этим же начальником. Что мне делать?
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
06.08.2015, 18:38
В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно.
Подробнее
4 ответa
Ольга
20.10.2015, 20:37
Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.
Подробнее
1 ответ
Ирина Егорова
03.08.2012, 07:17
Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
01.08.2016, 13:45
Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен.
Подробнее
2 ответa
Ирина Васильевна
08.09.2001, 15:41
Директор О.О.О.принят на работу учредителем. Существует график отпусков. У меня к Вам следующие вопросы: 1.Требуется ли утверждать график отпусков с учредителем и трудовым коллективом. 2.кто издает приказ по школе о предоставлении планового отпуска ДИРЕКТОРУ.
Подробнее
1 ответ
Максим Иванович
09.07.2013, 23:32
Что влечет за сбой не соблюдение графика отпусков для работодателя. У меня запланирован отпуск по графику в августе, а работодатель не желает меня отпускать, а я не желаю переносить отпуск (График подписан и утвержден). Заранее Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Надежда
16.01.2017, 18:51
Составлен график отпусков, утвержден, подписан сотрудника, может ли сотрудник перенести свой отпуск на другой месяц, день.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение