Я мама ребенка 1 год 7 месяцев! Папа у нас работает в график: 2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной. Я работала до декрета на предприятии и сейчас числюсь на нем! У меня вопрос. У нас тяжелое финансовое положение. Могу ли я на работе выбрать свободный график работы и выходить на нее тогда, когда наш папа или в ночь или дома выходной! Имею ли я на это право, т.к. у меня маленький ребенок! В садик нас не берут! Спасибо за ответ!
Татьяна!
ч.3 ст.256 ТК ...по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.."
неполное рабочее время - это неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Вы можете обратиться к руководству предприятия с просьбой установить неполное рабочее время, и они обязаны установить, но!! пойдут ли они на Ваши условия? Здесь предприятие решает с учетом собственных интересов. В любом случае - попробуйте, если на предприятии есть профсоюз - можно заручиться их поддержкой.
Удачи.
Спросить
