Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. По окончании отпуска работодатель принуждает меня к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Я знаю, что на время моего отпуска на мою должность никого не брали, она планировалась к сокращению. Как мне добиться, чтобы со мной расторгли трудовой договор в связи с сокращением штата. Спасибо.

Работник может только не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Я знаю, что на время моего отпуска на мою должность никого не брали, она планировалась к сокращению.

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отпуска произошла смена собственника организации работодателя. В новом штатном расписании должности, в которой я официально числилась при уходе в отпуск, нет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Получив декретный отпуск, бабушка столкнулась с предложением уволиться по собственному желанию

Мне, бабушке, был предоставлен декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Сегодня я письменно известила руководителя, что через день выхожу на работу. Однако мне перезвонили и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Если я подам заявление об увольнении после окончания отпуска по уходу, должна ли я буду отработать две недели?

Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Трудовой договор в государственном учреждении заканчивается на месяц раньше окончания отпуска по уходу. Могут ли меня уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному

Подробнее

Интересно

1 ответ

Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи сокращением штатного расписания мне предлагают вакантную ниже оплачиваемую должность. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности при сокращении штата?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Не уведомили о сокращении штата - должны ли выплатить пособие при увольнении в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Отпуск закончится 5 октября.10 сентября пошла в отдел кадров написать заявление об увольнении, так как нашла новую работу. Мне сказали, что мою должность давно сократили, и что надо написать заявление в связи с сокращением штата.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата

Ситуация такая: на период моего отпуска по уходу за ребенком до 3-лет на мое место перевели мою подругу. Но сейчас у нас на предприятии началось сокращение штата и ее должность, на которой она официально числилась до моего отпуска сокращают...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Избегаем написания заявления - получение компенсации по сокращению должности заместителя директора

Работодатель упраздняет должность заместителя директора, а самого работника принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как избежать написания заявления, чтобы получить компенсацию по сокращению?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как обезопасить себя от увольнения по прогулу при сокращении должности?

Пришло время выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Моя должность под сокращение. Работодатель скорее всего предложит увольнение по собственному желанию, чтобы не выплачивать средний заработок за 2 месяца по сокращению.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я знаю, что на время моего отпуска на мою должность никого не брали, она планировалась к сокращению.

Бесплатный вопрос юристам онлайн