Вопрос по отпуску. Я - педагог, до 15 октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 года исполнилось ребенку 15 октября). 16 октября я ушла в очередной отпуск, который не догуляла до рождения ребенка. Во время отпуска я заболела и отпуск был продлен. После отпуска и больничного я вышла на работу 18 декабря. С какого дня я считаюсь официально вышедшей на работу: 16 октября, когда пошла в очередной отпуск, или 18 декабря, когда пришла на рабочее место. В соответствии с этим количество дней будущего отпуска начисляется от 16 октября или 18 декабря? Спасибо.

Добрый день! В ст. 124 ТК РФ сказано, что если работник заболел во время своего основного отпуска, то он имеет право на перенос отпуска в связи с больничным, или на продление отпуска, на то количество дней, которые он проболел. В Вашем случае, отпуск был продлен, поэтому количество дней будет следующего отпуска будет начисляться с 18 декабря. Официально из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы вышли с 16 октября.

Вопрос по отпуску - Когда считается официальным возвращение на работу и каково количество дней отпуска начисляется?

Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?

В марте 2011 года родила ребенка, в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла в июне 2011 года. На работу вышла в марте 2014, когда ребенку исполнилось 3 года. В октябре 2014 г. был предоставлен отпуск 14 дней как бы за 2011 год в октябре и 17 дней в декабре за отработанное время в 2014 году. В 2015 году был предоставлен остаток отпуска за период 2014 года в количестве 11 дней. В очередной отпуск пошла в октябре 2015 года на 14 дней. По выходу из которого оказалось, что отпуск я уже отгуляла аж за 2016 год и теперь должна предприятию. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах

10-15 октября ухожу в на больничный по беременности и родам. Можно ли перед больничным взять 28 дней отпуска авансом и использовать отпуск, который остался не использованным за текущий год? Во время больничного по бер. и родам начисляется тоже отпуск, его можно отгулять только после больничного или им также можно воспользоваться до больничного? В праве ли работодатель отказать в отпуске авансом и в отпуске основном? В 2014 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году ухожу в декрет в октябре. Можно ли мне выбрать года для начисления декретных (взять например 2009-2010 г.г.) с 2011 по 2014 г.г. я находилась в декрете с первым ребенком.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - сроки и возможности для ИП

Вопрос такого плана... Вышла на работу к ИП 1 декабря 2011 года (сначала не официально) на работу,1 марта 2012 года была принята официально по трудовой книжке, узнала что беременная,14 августа было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 22 дня, с 5 сентября ушла в декретный отпуск принеся больничный лист,19 ноября состоялись роды,, декретный отпуск продлился до 23 января. Далее с 24 января было написано заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вопросы таковы...19 мая 2014 года будет полтора года ребенку, до какого числа у меня должен быть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, Могу ли я потребовать Очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сколько дней он должен состоять, и сколько вообще дней должен быть очередной оплачиваемый отпуск у ИП.Слышала что положен не один отпуск, хотелось бы узнать, спасибо!

Читать ответы (1)

Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012?

Когда я могу пойти в очередной отпуск, если: Из отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 19 апреля 2011 года (полгода назад), но в декретный отпуск уходила в 2008 году (январь - отгуляла отпуск, февраль - уже ушла декрет), т.е. я была в 2008 г. в отпуске за 2008 год фактически этот год не отработав. Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012? Я аттестованный сотрудник МЧС. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности

Работаю в школе учителем с 2009 года. Ежегодно брала отпуск, в последний раз в июле-августе 2012 года была в очередном отпуске, в октябре 2012 ушла в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 26.12.2015 должна выйти на работу, а в марте 2016 ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять очередной отпуск и какова будет его продолжительность? Можно ли взять отпуск за свой счёт? Каково максимальное количество дней такого отпуска?

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате больничного и продлении отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. Мне был предоставлен очередной отпуск соответственно без сохранения пособия на период отпуска. Находясь в очередном отпуске, я заболела и находилась на больничном 10 дней. Ы Вопрос. Будет ли оплачен лист нетрудоспособности? Будет ли продлен очередной отпуск на соответствующее количество дней? И когда возобновится выплата пособия по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Влияние отпуска по уходу за ребенком на продолжительность последующих отпусков и срок давности данного дела

Я работаю в педагогическом колледже с 1987 года. В 2008 году с октября по январь месяц (примерно 80 дней) я находилась в отпуске по уходу за ребенком (внучка). Летом ушла в очередной отпуск на 56 дней. В этом 2015 году мне сократили отпуск до 28 дней, припомнив те 3 месяца 7 лет назад. Вопрос: как влияет отпуск по уходу на количество дней очередного отпуска по прошествии многих лет. Имеет ли данное дело срок давности. Спасибо.

Читать ответы (5)

Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?

За 2013 год мой очередной отпуск составлял 52 дня. В августе месяце мне предоставили отпуск в количестве 21 дня. По окончании этих дней, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как и когда я могу использовать оставшиеся 31 день отпуска за 2013 год? На работе в отделе кадров мне сказали, что я не могу их использовать, а только лишь получить денежную компенсацию при увольнении из организации. Могу ли я использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год в 2016 году после выхода из отпуска по уходу за ребенком или присоединить их к отпуску за 2017 год. Заранее благодарю за ответ. С Уважением, Екатерина.

Читать ответы (6)

Выход после декретного отпуска - дни отпуска и новый график работы.

27 марта в 2017 году отгуляла очередной отпуск за проработанный период. 15 января 2018 года ушла в отпуск по беременности и родам. Ребёнок родился 27 марта 2018 г. Затем находилась в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения им трех лет. С какого числа выходить на работу и положены ли дни отпуска и в каком количестве после выхода из декрета.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по отпуску - Когда считается официальным возвращение на работу и каково количество дней отпуска начисляется?

Смоленск - онлайн услуги юристов