Как правильно уволиться с испытательного срока - 3 дня отработки или 3 календарных дня?

Если я подам заявление на увольнение в понедельник, у меня отработка 3 дня будет, т.к. я нахожусь на испытательном сроке. Получается, вторник, среда и четверг. Но четверг у меня выходной. Он будет входить в дни отработки?

Пред применением дисциплинарного взыскания работник обязан дать письменное объяснение в течение двух рабочих дней. Рабочий день у меня с 9.00 до 18.00. объяснения выпали на понедельник и вторник. Что является течением двух рабочих дней (время с понедельника 9.00 до вторника 18.00) или (время с понедельника 9.00 до понедельника 18.00 и вторинка 9.00 до вторника 18.00) ?

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Столкнулся с проблемой - у меня 3 сменный график работы, при котором ночные смены начинаются с суточным смещением - например, за понедельник идёт работа ночью вторника (с 00 00 часов по 07 часов утра вторника).

Мне предоставлен законный отпуск на заочное обучение в ВУЗе, который начинается с 1 ноября (четверг), и следовательно, в календарный день четверга идёт отработка за среду. Я написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на календарный вторник - 31 октября (это среда с нашим графиком). Однако, работодатель требует написания заявления на среду (это уже календарный четверг, и начало законного отпуска). Правомерны ли претензии работодателя в моём случае, и нужно ли писать заявление на среду?

Я переведена по договору на неполную рабочую неделю, работаю 3 дня в неделю по 8 часов-понедельник, вторник, среда. На майские праздники есть приказ отдыхать 4 дня-30,1,2,3. 2 и 3 мая-понедельник, вторник. Сколько дней я должна отработать в эту неделю-1 день в среду 4 мая или 4,5,6. Как правильно.

Я написала заявление по собственному желанию и сейчас у меня 2 недели отработки, во вторник последний рабочий день, если я сейчас пойду на больничный как он будет оплачен? Только до вторника или полностью?

Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник.

А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист.

Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?

Завтра буду писать заявление на увольнение. Со вторника начнется 2 х недельная отработка. Мне в заявление день увольнения писать вторник 2 февраля? И этот день будет последний рабочий? Или завтра напишу и последний рабочий день 1-го февраля? И можно ли во вторник уйти на больничный до конца 2 х недельного строка?

Могу ли я уволиться без отработки, при испытательном сроке. Заявление на увольнение не приняли, в связи отсутствия начальника на работе. Я взяла больничный. Больничный заканчивается в понедельник, а начальница выходит во вторник.

Если во вторник я написала заявление на увольнение по собственному, а в четверг взяла больничный, отработка двух недель идет от вторника?