Вопрос о возможности использования льготного проезда во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу воспользоваться льготным проездом. Мне отвечает главбух, что в декрете нельзя влспользоваться льготным проездом, нужно прервать отпуск по уходу и уйти в отпуск на период поездки. Как правильно поступить?
Добрый день Анна! Вам все правильно объяснила ваша главбух Статья 325 ТК РФ не предусматривает льготный проезд при нахождении в декретном отпуске К словам главбуха мне лично добавить нечего Вам все было разъяснено.
СпроситьАнна, если в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то, чтобы воспользоваться правом на оплату проезда Вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. Затем (хоть на след. День) оформить очередной (трудовой) отпуск и использовать проезд. Потом снова взять отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу воспользоваться льготным проездом к месту отдыха и обратно. В связи с этим мне сказали на работе, что нужно прервать данный отпуск и взять обычный отпуск для того чтобы оплатили дорогу. Сколько дней обычного отпуска минимум мне нужно взять чтобы не терять много денег пособия, хочу взять два дня всего. Мне их будет достаточно, чтобы вылететь к месту отдыха. Могу? или как лучше поступить?
Военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу прервать его, уйти в основной отпуск и снова в отпуск по уходу. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать рапорт.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одновременно работаю на пол дня. У меня накоплено 50 дней отпуска, могут ли обязать прервать декрет и отгулять оплачиваемый отпуск? До окончания декрета в отпуск не хочу, тк потеряю пособие от фсс.
Нахожусь в отпуске по уходу на ребенком до 1,5 лет. Могу ли я период отпуска уйти в дополнительный отпуск? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 18 октября 2018 года. До декрета не использовала три недели. Имею ли я право, прервать отпуск по уходу и сразу уйти в неиспользованный не выходя на работу? Отдел кадров в предоставлении отпуска отказывает.
Может ли сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться правом на льготный проезд? Возможно ли прервать отпуск до 1,5 лет, взять очередной и потом опять уйти в отпуск до 1,5 лет. Учреждение бюджетное.
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ло 3 х лет, после хочу уйти на без содержания, чтоб опять уйти в декретный отпуск. Можно ли так с отпуска на отпуск уйти и как мне будут оплачивать отпуск?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю официально не полный рабочий день. В августе снова ухожу в декрет. Разрешено ли мне перед декретом прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный. Так как в двух отпусках мне одновременно находиться нельзя.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу оформить отпуск по уходу за племянником (ему 10 месяцев). Документы уже подготовила. Вопрос: в заявлении писать только просьбу о предоставлении нового отпуска? Или нужно указать сначала прошу прервать мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?