Об отказе организации оплатить проезд во время отпуска - правомерные действия и возможные решения

Отказ в компенсации расходов на проезд в связи с приобретением билетов через зарплатную карту супруга

Вопрос касается компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. У меня "льготный" отпуск, билеты куплены через интернет-сеть с использованием зарплатной карты мужа, на работе отказываются оплачивать проезд, о\мотивируя это тем, что расходы на проезд были со стороны супруга, а не мои личные, т.е. производить оплату билетов необходимо было лично или со своей карты. Правомочны ли действия сотрудников бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу»

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в бюджетных организациях, в Районах Крайнего Севера имеют право один раз в два года на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Сидоров В.Г. поступил на работу 04.04.2007 года. 04.11.2007 года ему был предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен Сидорову за период с 04.04.2007 по 03.04.2008. Проезд использован за период работы с 04.04.2007 по 03.04.2009. Следующий проезд может быть предоставлен за период работы с 04.04.2009 по 03.04.2010. Петрова М.И. поступила на работу 03.02.2005 года. Первый проезд к месту использования отпуска и обратно был предоставлен в августе 2006 года. Когда она может воспользоваться вторым проездом? – в 2007 (начало очередного двухлетнего периода работы) или 2008 году (через год после даты проезда). Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен за период с 03.02.2005 по 02.02.2006 г. Проезд использован по 02.02.2007 г. Следующий проезд может быть предоставлен после 02.02.2007 в течение двухгодичного срока. Правильно ли мы предоставляем работникам проезды? Возможно ли оплата проезда дважды в год или на следующий год (проезд за предыдущий 2-х летний период работы и наступление права на очередной отпуск)? Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу», что будет являться датой отсчета двухгодичного срока – дата оплаты проезда (календарный год) или период работы, за который он получил отпуск с оплатой проезда?

Читать ответы (1)

Утеряны электронные билеты на отпуск - что будет с оплатой проезда?

В июле 2015 года мне был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с оплатой проезда к месту отпуска и обратно. Я предоставила в бухгалтерию организации в которой работаю копии электронных билетов и квитанции об оплате. После приезда с отпуска у меня сохранились только посадочные талоны, а оригиналы электронных билетов были утерены. Оплатят ли мне проезд в отпуск?

Читать ответы (9)

Компенсация расходов на проезд и багаж для работников организаций на Крайнем Севере, финансируемых из федерального бюджета

Вопрос о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера. О порядке оплаты проезда несовершеннолетним детям. Если сам сотрудник в отпуск не уходит? Или Работник использовал свой проезд в 2014 г. В этом году он поехал в отпуск за свой счет. Написал заявление об оплате проезда несовершеннолетнему ребенку, проезд которого в 2014 г. не оплачивался. (т.к. ему не было 2 лет и необходимости приобретения билета не было). Выезд в одно и тоже место отдыха. Оплатить такие расходы?

Читать ответы (1)

Вопрос об оплате проезда в одну сторону при отпуске без сохранения заработной платы

У меня такой вопрос: в этом году я имею право на оплату проезда к месту отдыха и обратно по закону. Сразу по истечении ежегодного отпуска мне был предоставлен по моему заявлению отпуск без сохранения заработной платы. Возвращалась к месту работы будучи находясь в отпуске без сохранения заработной платы. Вопрос встал об оплате стоимости дорожного проезда. Главный бухгалтер мне сообщила, что оплатить мне могут стоимость проезда только в одну сторону, т.к. я находилась в отпуске без содержания. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Включать ли проездные билеты ребенка на море в заявление на компенсацию проезда во время льготного отпуска?

Сотрудница едет в льготный отпуск. Написала заявление на компенсацию проезда, определила конечный маршрут и обратно. Однако предупредила, что ребенок может поехать на море без нее, или по путевки или с бабушкой и дедушкой, и поэтому она добавить к заявлению билеты на проезд ребенка на море. Должны ли мы включать проездные билеты ребенка на море, если сама мать на море не едет и в заявление такого пункта назначения в отпуске нет? Статья 325 ТК говорит, что оплате подлежит проезд к месту использования отпуска работника. Значит, проезд ребенка на море предприятие оплачивать не должно? Я правильно понимаю? Ребенок уезжает в отпуск пока без мамы, в этот период съездит на море, потом приезжает мама и они возвращаются вместе. В коллективном договоре у нас прописано как и п.8 ст.325 ТК "Работникам предприятия и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов". Просто если в заявлении сотрудницы на выплату компенсации проезда в льготный отпуск нет пункта назначения, где ребенок будет отдыхать без нее на море, должен ли работодатель возмещать расходы по проезду ребенка на море?

Читать ответы (21)

Требование предоставления справок о стоимости проезда при компенсации расходов на отпуск - противоречие законодательства?

Разъясните, пожалуйста, следующий вопрос: Я работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета, которая находится в районе Крайнего Севера. В соответствии с законодательством я имею право раз в 2 года на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно. В этом году я воспользовалась этим правом и получила аванс на дорожные расходы. По возвращению из отпуска мною в бухгалтерию были сданы проездные документы, подтверждающие произведенные расходы, четыре железнодорожных билета в купейных вагонах скорых фирменных поездов, участвующих в программе Динамическое ценообразование, с классом обслуживания 2 Т. Бухгалтерия отказалась подписывать авансовый отчет, требуя предоставить справки транспортной организации о стоимости проезда по всем билетам, так как в стоимость билетов включены услуги У 1. От предоставления справок я отказалась, мотивируя это тем, что предоставила проездные документы, соответствующие пункту 5 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) - расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда. И второй момент, на который я ссылаюсь, цена железнодорожных билетов сформирована только из стоимости билета и плацкарты. То есть, по моему мнению, этот случай не подпадает под пункт 6 вышеуказанных Правил, на который ссылается бухгалтерия организации, а именно: В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. На мой взгляд, на сегодняшний день существует противоречие. С одной стороны, по существующему законодательству, я имею право использовать для проезда в отпуск купейный вагон фирменного скорого поезда, с другой стороны, при приобретении билета в эти вагоны РЖД с 2013 года при вводе программы «Динамическое ценообразование» в стоимость билетов включены услуги, от которых при приобретении билетов я не могу отказаться, что ограничивает мое право на компенсацию расходов по проезду в отпуск. Я написала заявление с просьбой утвердить мой авансовый отчет или дать письменное объяснение, на основании каких нормативных документов, требуется предоставление справок о стоимости проезда, если предоставлены проездные документы, подтверждающие фактические расходы по проезду в купейных вагонах фирменных скорых поездов. Прошло полтора месяца, на сегодняшний день ситуация остается прежней, на мое заявление нет никакой реакции, авансовый отчет не подписан, письменные разъяснения не получены. Более того, бухгалтера мне говорят, что вообще могут удержать с меня аванс на оплату проезда в отпуск в полном объеме. Прошу Вас разъяснить данный вопрос. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

С этим я согласно, но почему же тогда не сохранились 4 дня моего отпуска, если данная организация является правоприемником?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета, нахожусь на государственной службе), в этом году в результате реорганизации моя организация была присоединена к другой и меня, как и остальных работников, перевели в реорганизованную организацию (были высланы уведомление о сокращении моей должности в моей организации в связи с реорганизацией и уведомление о предложении гос. должности в другой организации, которые я подписала, в данном уведомлении также было указано что, в случае отказа от предложенной должности, по истечении двух месяцев с момента получения уведомления, государственно-служебные отношения со мной были бы прекращены в соответствии с п. 6 ч.1 статьи 33 ФЗ 79. После были высланы заявления об увольнении по собственному желанию из моей организации в порядке перевода и о приеме в другую организацию, которые я тоже подписала. До перевода у меня было 4 дня неиспользованного отпуска, которые я собиралась использовать прервав отпуск по уходу за ребенком для использования льготного проезда, который полагается работнику, работающему в районе крайнего Севера (работаю в г. Усинске), один раз в два года. Я позвонила в финансовый отдел организации, в которую была принята в порядке перевода, и узнала, что я написав заявление об увольнении тем самым потеряла эти 4 дня отпуска. С 30 марта этого года мне была выслана справка-вызов на 4 месяца для защиты выпускной квалификационной работы. Написав в свою организацию заявление об учебном отпуске, получила отказ в связи с тем, что они не могли предоставить мне учебный отпуск в результате реорганизации. Поэтому я решила взять учебный отпуск с 15 июня 2010 года с оплатой проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно (с января по февраль 2010 года у меня была сессия и проезд в этот период был оплачен моей бывшей организацией). Организация, в которую я была переведена, в оплате проезда к месту учебы и обратно, отказала. Мотивируя тем, что она как правоприемник не должна оплачивать второй раз проезд к месту учебы и обратно в этом году. С этим я согласно, но почему же тогда не сохранились 4 дня моего отпуска, если данная организация является правоприемником? Компенсацию за данные дни я не получала (хотя мое заявление об увольнении было). В связи с чем у меня возникает ряд вопросов: 1. Мне выслали уведомления о сокращении (я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) правомерно ли это уведомление? 2. Обязана ли организация, в которую я переведена предоставить мне 4 дня оставшегося ежегодного оплачиваемого отпуска (мной написаны заявления об увольнении в мою организацию и о приеме в реорганизованную, при увольнении с работником должны рассчитаться в последний день работы, за 4 дня оставшегося отпуска компенсацию я не получила)? Действует ли в данный момент п.40 инструкции о порядке предоставления льгот северянам (утв. приказом Минтруда №2 от 22.11.90 г.): женщины, имеющие право на льготы, могут воспользоваться ими в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77. 3. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком прервать его, взяв эти 4 дня ежегодного оплачиваемого отпуска и использовать льготный проезд к месту отдыха и обратно с оплатой проезда мужу, который в данный момент является безработным (если проезд будет больше месяца, то как мне оплатят этот проезд по проездным документам не совпадающим с днями отпуска)?; 4. При реорганизации в форме присоединения реорганизованная организация становится правоприемником, к ней переходят права и обязанности присоединенной организации, в результате этого работников должны были просто перевести без расторжения служебного контракта (гос. служба), я же писала заявление об увольнении из своей организации и приеме в реорганизованную организацию, в связи с этим могу ли я просить оплату проезда к месту учебы и обратно? Пожалуйста, разъясните мне данную ситуацию со ссылками на нарушенные статьи.

Читать ответы (1)

Оплата проезда ребенка в отпуск - подробности по закону и ситуации

В соответсвии с ТК Статья 325. Сказано: - Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Ситуация – у жены в данном году есть такое право оплаты. Наш несовершеннолетний ребенок едет в отпуск на автомобиле (т.е. его везу на автомобиле в отпуск я – муж – в данном году я эту льготу не использую). Жена едет в отпуск позже, (через 1 месяц примерно – на поезде самостоятельно). Как в этом случае организация жены будет производить оплату проезда в отпуск ребенку - интересует оплата проезда «туда» (работодатель по предварительной информации отказывается производить оплату проезда «туда» ребенка в отпуск в данной ситуации). Обратно из отпуска жена и ребенок будут возвращается поездом вместе - тут вопросов по оплате нет.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты обратного билета при продлении отпуска по болезни

Ситуация такова: работник отбыл в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги к месту отпуска и обратно. Для приобретения билетов, на основании его заявления с указанием продолжительности отпуска и дат, был выдан аванс. Выход на работу и обратный билет 01.06. С отпуска прислал больничные листы, просит продлить отпуск на количество дней по болезни, собирается менять обратный билет. Вопрос по обратному билету: подлежит ли он оплате или по приезду с отпуска бух-и необходимо будет удержать стоимость обратного билета, т.к. дата обратного билета будет за пределами ежегодного оплачиваемого отпуска, а льгота на проезд по ТК связана с местом использования отпуска и его продолжительностью.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Об отказе организации оплатить проезд во время отпуска - правомерные действия и возможные решения

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов