Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?

Вопрос №14256938 из г. Чебоксары
опубликован 31.05.2018, 09:26

Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фурлет Сергей Петрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 1374 отзывa

Здравствуйте!

Указанные в Вашем вопросе действия работодателя являются абсолютно незаконными, они грубо нарушают нормы трудового законодательства и законодательства в сфере бухгалтерского учета. Если Вами с работодателем не заключался трудовой договор и (или) договор о индивидуальной материальной ответственности, перед проведением ревизии у Вас забрали ключи от помещений, в которых хранились товарно-материальные ценности (ТМЦ), ревизия была проведена в Ваше отсутствие, и Вы не участвовали в ней на стадии проверки фактического наличия ТМЦ и не подписывали инвентаризационные описи, это является грубейшим нарушением порядка проведения инвентаризации, утвержденного Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49. Кроме того, товары, имеющие просроченные сроки, не могут быть включены в недостачу. Все эти действия незаконны.

31.05.2018, 10:54

Спасибо,все понятно объяснили.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация