Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и выдачи справки 2-НДФЛ при реорганизации компании

Добрый день. Для того, чтобы понимать, что происходит и каким образом вам восстанавливать свои права, если они нарушены, первоначально необходимо в адрес работодателя письменно направить запрос-заявление с просьбой о выдаче копий документов (трудового договора и всех изданных кадровых приказов за время работы, справки 2-НДФЛ), а также в случае, если с вами прекращен трудовой договор - пояснить причины ненаправления в ваш адрес приказа об увольнении и уведомления о получении ТК РФ).

В соответствии со ст. 62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.