Борьба за справедливость - Как прокуратура и суд взаимодействуют в деле о неоплате отпускных и выходных?

А почему Вы не обратились в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств по правилам Трудового Кодекса РФ?

Обжаловать отказ в возбуждени уголовного дела можно в порядке ст. 124 УПК РФ.

С Уважением, Адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

1. Подавайте, на основании ст. 123, 125 УПК РФ, документы запросит суд. Они должны будут предоставить и обосновать правильность решения.

2. Нормально. Оно же отменено. Закон не запрещает это делать.

3. Вариант - суд. Конкретно по доказательствам можно говорить изучив полностью то что у Вас есть.

С учетом таких сроков и действий сложно будет чего-то добиться. Похоже что все уже заинтересованы это "замотать". Там в итоге все равно ничего не будет, из за того что сроки давности пройдут.

Согласно ст. 391. 392 ТК вам надо обращаться непосредственно в суд о взыскании зарплаты.

К сожалению, Вся ваша ныняшняя и дельнейшая " возня" по линии УК РФ не к чему не приведет. Извините уж за горькую правду. Вам надо восстанавливать срок для обращения в суд по ст.112 ГПК РФ.Вот для этого вам пригодятся все ответы. Которые надо приложить к иску.

Здравствуйте

1.право обжалования есть у вас на основании ст. 125 УПК РФ, одновременно заявите письменное ходатайство об истребовании доказательств - укажите каких

2.у прокуратуры есть обязанность согласно Закону о Прокуратуре РФ - осуществлять надзор за следствием и дознанием, а значит на отмену их актов

3.Заочно сложно вам что-то советовать - нужно очень подробно знать материалы дела, лучше к юристу обратиться, вопросы доказательств.

Возможно решить проблему с помощью обращения в суд за разрешением трудового спора - о взыскании заработной платы и отпускных. Если еще не решили ст. 392 ТК РФ позволяет.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 60 Статья 392

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Добрый день.

По порядку:

1. Вам необходимо обжаловать решение ГП в суд в порядке ст. 125 УПК РФ. У вас есть два варианта: а) в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 ознакомиться с материалами прокурорской проверки, после чего подавать в суд; б) в тексте жалобы в суд ходатайствовать об истребовании данных сведений в ГП РФ. Вариант в пункте "п" предпочтительнее, так как позволит более обосновано подать жалобу в суд в порядке ст. 125 УПК РФ.

2. Прокуратура области не имела право отменять, так как судебное решение обязательно, в том числе, для органов прокуратуры.

3. Решение ГП необходимо обжаловать в порядке ст. 125 УПК РФ во все инстанции судебные.

Кроме того, можете подать жалобу на имя Президента РФ.

Добрый день. Можете обратиться в суд с иском о взыскании отпускных, расчета и компенсации в порядке ст.131-132 ГПК РФ. А также в порядке ст.125 УПК РФ. В суде можете ходатайствовать об истребовании материалов проверки как доказательств по делу Удачи Вам.