Систематическая задержка заработной платы, более чем на месяц. Что можно предпринять в данной ситуации?
Систематическая задержка заработной платы, более чем на месяц. Что можно предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте, Дмитрий!
В данной ситуации лучше всего жаловаться в Государственную инспекцию труда на работодателя, нарушающего трудового законодательство в части выплаты заработной платы. Жалоба подлежит рассмотрению в срок, не превышающий 30 дней, в порядке, установленном ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
СпроситьВ трудовом договоре не прописаны даты выдачи заработной платы.
На данный момент идет задержка заработной платы более, чем на 2 месяца. Каким образом рассчитать пеню за задержку выплат?
Или для начала нужно требовать от работодателя прописать такие даты? Есть ли какие-то нормативы, которые оговаривают, что з/п должна быть выплачена не позднее, чем определенная дата?
Задержка заработной платы более 4-х месяцев. Но платят часть з/платы в белую, часть по черным схемам. Что можно придпринять.
Работодатель не перечислил заработную плату за май 2019 г. Задержка уже 2 дня. Руководство ответило, что заработной платы в этом месяце не будет вообще, нет денег. Куда можно обратиться в данной ситуации?
Задержка заработной платы один месяц, какие действия мне притпринять.
На работе идет систематическая задержка по заработной плате апремиальные 40 % иречи нет с декабря по сегоднешний день. Куда можно обратится? А при увольнении вобще тянут. И что можно сделать?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Моя родственница работает в Ремонтно Эксплуатационнам Управлении (РЭУ), с октября 2010 года начались задержки Заработной платы с нвчало на 3 дня и с каждым месяцем задержки увеличевались все на более и более дней, хотя по трудовому договору выплата заработной платы должна проходить до 10 числа каждого месяца включительно, эта ситуация длиться до сих пор! При этом не какую компенсацию не выплачивают за задержание заработной платы, Хотя согласно ст. 236 ТК РФ работодатель должен самостоятельно начислять компенсацию за каждый день задержки заработной платы. Объяснили только причины задержки, что РЭУ поделилось на два юр.лица и тобеж стало два расчетных счета и они не всегда могут вовремя перечислить денежные средства и при этом ежемесячно говорят что заработная плата за месяц может быть вообще не перечислина в этом месяце. Как правильно поступить в данной ситуации и куда следует обратиться?
Заранее благодарен за ответ.
Муж был оформлен по трудовой книжке с 01.01.2014 г. Задержка заработной платы 5 месяцев. При увольнении выяснилось, что заработная плата не начислялась вообще. Запись об увольнении в трудовой текущей датой. Что предпринять в данной ситуации. Для получения заработной и постановки на учет в центр занятости.
Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Скажите пожалуйста с какого дня считается задержка заработной платы и с какого дня можно начислять компенсацию за задержку заработной платы. Спасибо.