Перенос. У работника отпуск по 10 июня, должен ли он работать 9 июня (перенос на 9

• г. Екатеринбург

У работника отпуск по 10 июня, должен ли он работать 9 июня (перенос на 9 июня 11 июня)?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Надежда, перенос дней выходных не влечет переноса дат. Поэтому работник должен спокойно отдыхать до 10-го, а потом еще три дня, которые являются официальными выходными днями, установленными в соответствии с ТК.

Спросить
Пожаловаться
Ольга
21.05.2018, 03:43
Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю.
Подробнее
1 ответ
Ирина
26.05.2017, 18:27
Согласно графика отпуск в сентябре. Но на данный момент беременна. Срок ухода в декретный отпуск 20 июля. Написала рапорт на перенос отпуска с 17 июня в связи с беременностью. Руководитель отказал в переносе и предоставление отпуска в июне.
Подробнее
1 ответ
Наталья Геннадьевна Шишкина
10.06.2013, 07:27
Работник по собственному желанию хочет перенести начало своего отпуска на неделю вперед, работодатель не против. Есть согласованное заявление работника о переносе и есть приказ о переносе отпуска. Нужно ли еще,
Подробнее
1 ответ
Татьяна
13.10.2014, 12:31
Работник должен пойти в отпуск 15.10.2014 г. Отпускные перечислены. Работник просит 13.10.2014 г. перенести отпуск. Как быть с отпускными? Бухгалтерия настаивает на оформлении отзыва из отпуска, но какой может быть отзыв,
Подробнее
1 ответ
Наталья
03.12.2013, 09:52
Работник работает в организации с 01.09.12. по наст. Вр. В отпуске еще ни разу не был. В графике отпусков на 2013 отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления).
Подробнее
1 ответ
Андрей Валерьевич
20.03.2016, 16:34
У работника должен начаться отпуск с 24 числа. 21 числа он уходит на больничный по уходу за ребёнком. С какого числа работник должен уйти в отпуск, нужно ли писать заявление на перенос отпуска. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Наталья
08.08.2022, 18:52
Можно ли работнику с инвалидностью 2 группы по производственной необходимостью перенести ежегодный запланированный по графику отпуск. Работник не хочет писать заявление на перенос отпуска. Но начальство настаивает, объясняя тем что сейчас некому работать. Перенос будет на неопределённый срок.
Подробнее
2 ответa
Александр
24.06.2022, 06:00
Работник должен был идти в отпуск со 2 июля, но с 23 июня ушел на больничный. С отдела кадров сразу позвонили и сказали, что в отпуск пойдет позже после выхода с больничного, так как им по закону необходимо выплатить отпускные за три дня до отпуска.
Подробнее
2 ответa
Гость_
14.07.2016, 14:27
Через какое время можно отозвать работника из отпуска? Отпуск в 36 календарных дней - с 1 июля по 5 августа. Какого числа можно отозвать из отпуска? Должен ли работник находиться в отпуске какое то определённое время?
Подробнее
6 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение