Боевое дежурство. Я на боевом дежурстве! Отстоял с 9 утра до 9 утра следующего дня

Если военнослужащий ходит через сутки на боевое дежурство и ему после каждого дежурства предоставляют день отдыха не привлекая к исполнению служебных обязанностей (в день смены то есть) положены ли ему еще дополнительные сутки отдыха?

Служу в ВС ПВО РФ в Радиотехническом батальоне, несу боевое дежурство сутки через сутки, через двое, через трое (чаще через сутки, двое). Время на отдых нам предоставляют после смены (заступаем в 8:00, сменяемся на следующие утро обычно к 10:00) т.е. время на отдых с 10:00 утра до 8:00 следующего утра (меньше суток). Остальное время до следующей смены (следующего БД) мы находимся на службе и занимаемся делами не связанными с несением БД. Общие количество смен БД в месят от 8 до 15! И зачастую даже если мы ходим сутки через сутки, нас между дежурств привлекают к распорядку дня (строевые смотры, нормативы РХБЗ, тренировки антитеррора, стрельбы, рабочка: стрижка газонов, покраска, побелка и т.д. и т.п.).

И наша часть не является частью постоянной боевой готовности!

Правомерны ли действия командира установившего такой регламент служебного времени?

И если нет, то какой регламент должен быть?

Суть вопроса: 1 Вопрос: ...За Боевое дежурство (военнослужащий) положены только сутки отдыха? (из расчета 3 БД отстоял - 2 суток отдыха положено). или согласно ст.220 УВС ВС РФ неиспользуемые сутки отдыха можно попросить присоединить к отпуску? 2 Вопрос: Неужели время проведенное на Боевом Дежурстве не учитывается в...журнале учета служебного времени... который должен вестись в части? Как то не справедливо получается. С Уважением Александр!

Я являюсь действующим сотрудником полиции. На выходные и праздничные дни заступаю на дежурство в качестве ответственного. В табеле учета рабочего времени за 24 часовое дежурство ставят 22 часа (объясняя тем, вы обедаете и ужинаете). На пример за месяц у меня было 4 дежурства в табель идёт 88 часов, по итогу предоставляется 3,7 дня.

Вопрос: у меня 8 часовой рабочий день, почему при предоставлении времени отдыха мне предоставляют день? После окончания рабочего дня, после 18:00 я и так отдыхаю! Значит обед и ужин на дежурстве высчитывают, значит при предоставление отдыха должны учитывать 8 часов, а значит за переработанных 24 часа, должны предоставить 3 дня отдыха.

Имеется вопрос о порядке предоставления отдыха после несения боевого дежурства. И вообще о порядке привлечения после дежурства. Собственно, несу боевое дежурство по 12 часов. Через день. Т.е. например, сегодня я заступаю в день, с 09:00 до 21:00. А завтра я заступаю в ночь, с 21:00 до 09:00. Собственно 1 сутки, это у нас 1 смена в день с 9 до 21 и одна смена в ночь, с 21 до 9.

Проблема еще в том, что войсковая часть, находится в отдалении от военного городка, в котором проживаю. Соответственно, помимо времени непосредственно на боевом дежурстве, я так же трачу время на прибытие к месту несения боевого дежурства.

И если для убытия с дома к месту несения дежурства, транспорт прибывает более менее во время, то после смены с дежурства никто не спешит отвозить меня домой. Соответственно, можно после смены с дежурства прождать и час и три, пока не соизволят отвезти домой.

Помимо печальной обстановки с привозом\отвозом, так же, регулярно привлекают к различным мероприятиям, т.е. сразу после смены с ночи например, заставляют исполнять должностные и специальные обязанности, не дав отдохнуть после дежурства. Помимо должностных обязанностей, регулярно заставляют заниматься строительными работами и т.п.

Очень часто не отпускают из части домой, не взирая на то, что ты сменился с дежурства.

Идет дикая переработка. Никто не предоставляет дополнительные дни отдыха. Бывает, что за месяц нет ни одного выходного.

За одно только предыдущее лето, за три месяца, выходило 42 дня дополнительных отдыха за переработку. Был написан рапорт на имя командира части. Никакой резолюции не получил. Т.е. рапорт просто пропал и все.

Собственно, хотелось бы узнать, можно ли как то бороться с подобным отношением? Ибо через три месяца заканчивается контракт и я уже написал рапорт на увольнение по истечению срока действия контракта. И сейчас идут дикие конфликты с командиром части из-за привлечения после дежурства и не предоставления выходных и просто отдыха после дежурства.

В течении двух месяцев я нес службу в наряде через сутки а также в выходные и праздничные дни. Так как я служу в части постоянной готовности, могу ли я потребовать компенсацию финансово или дополнительным сутками (но как я понял дополнительными сутками не имеет смысла просить) как сделать финансовое возмещение если это возможно?

И еще вопрос порядок расчета дополнительных суток отдыха за боевое дежурство определяется фактическим нахождением на боевом дежурстве (ну т.е. Я с утра заступил на след день поменялся), Смысл такой у нас есть наряд начальник патруля на позиции боевого дежурства, который в дежурной смене считается начальником расчета соу. В Приказ на сутки на бд он идет как начальник расчета. Так вот так как дополнительными сутками компенсацию не обеспечат могу ли я требовать финансовую компенсацию и если да то как?

Работаю в охране и есть двое детей 12 лет и 16 лет. Воспитываю одна детей и начальство поставило смену мне на Новый год (работаю сутками)-это получается что заступаю на смену я 31 декабря с 9 утра и работаю до 9 утра 1 января. И в графике на январь стоит следующая смена у меня 2 января так же на сутки, а после этого 8 дней выходных до 10 го числа. Имеет ли право начальство ставить мне подряд так смнены что получается из суток в сутки?