Автоматически ли я перехожу на постоянное место работы, после увольнения декретницы? И должны ли мне дать переподписать трудовой договор?
Добрый день.
В соответствии со ст. 58 ТК РФ:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ:
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Соответственно если в день увольнения основного работника с Вами трудовой договор не будет расторгнут, вы продолжите работу - договор станет бессрочным в силу закона. Однако для корректного оформления кадровых документов целесообразно заключение дополнительного соглашения к трудовому договору в части уточнения срока договора.
Спросить
