Отправка на отпуск без сохранения заработной платы - правомерно ли это по закону?
опубликован 05.06.2018, 18:54
Я работаю по совместительству в образовательном учреждении дополнительного образования. Принята с 01.09.2017. С 01.06.18 меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. А с 26.06.18 в очередной отпуск. Правильно ли это? И при том в отпуск без содержания меня отправляют без моего ведома. Можно так?
Здравствуйте!
Согласно
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть если Вы не подавали письменное заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы, то отправить Вас в этот отпуск работодатель не имеет права.
В случае, если Вас будут ознакамливать с приказом о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в приказе укажите "С приказом не согласна, так как письменного согласия не давала. Дата. Подпись". И обязательно потребуйте предоставить Вам заверенную копию приказа. Скажите, что будете обжаловать его в трудовой инспекции.
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Администрация отправляет в отпуск без сохранения заработной платы, мне 67 лет. работаю в гос. учереждении.
Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством
Засчитывается ли совместительство для получения отпуска и можно ли его получить за прежние годы?
Как получить разрешение на увеличение верхней нагрузки при совместительстве в другом образовательном учреждении?
Как оплатить отпуск или карантин для сторожа в возрасте 65 лет?
Вопрос о возможности взять отпуск на 1 год без сохранения заработной платы при наличии ребенка-инвалида 2003 года
Сохранится ли льготный педстаж при переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут