Нет оплаты за ночные проверки охранников - начальник охраны на грани увольнения из-за инвалидности.

Это незаконно. Если понуждают к увольнению или угрожают увольнением, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Уволиться по собственному желанию можно при наличии инициативы работника (ст.80 Трудового кодекса РФ). Если такой нет, то это нарушение Ваших прав. Подавайте также жалобу в районную прокуратуру: в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте, если вам противопоказана работа в ночное время, предоставляйте справку врача, в которой будет указано, что данная работа противопоказана по состоянию вашего здоровья.

Кроме того, вы вправе требовать оплаты в повышенном размере за работу в ночное время, приведенные вами часы работы должны отмечаться в табеле учета рабочего времени (для оплаты)

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 21 Статья 154

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Данное нарушение трудового законодательства вы вправе обжаловать в суд - ст. 392 ТК РФ, или государственному инспектору (прокуратуру) - ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (действующая редакция)

Кодекс РФ об административных правонарушениях Глава 5 Статья 5.27

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Виталий! В соответствии с законодательством правда полностью на Вашей стороне. В реальности же всё совсем иначе. Вас и уволят рано или поздно, если начнёте "качать права". Да и выплаты через суд за сверхурочную работу будет взыскать очень непросто, а получить деньги - ещё сложнее. Многое зависит от того, какие силы и возможности у Ваших работодателей. Краснодар - не Москва, где это имеет куда меньшее значение. И Вы это должны прекрасно понимать и оценивать риски.

Всё равно при любых Ваших решениях желаю УДАЧИ!

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если ваш рабочий день с 8 до 17 ч. а руководство заставляет проверять охранников ночью, и за эти часы никто не платит это незаконно, имеет место сверхурочная работа, чтобы доказать это в суде или в трудовой инспекции это необходимо зафиксировать документально. Если у вас установлена инвалидность то вы можете быть привлечены к соответствующей занятости только с их письменного согласия

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 99. Сверхурочная работа.

Могу я получить компенсацию за ночные проверки.