Сохраняется ли трудовой стаж? Право на получении 13-ой зарплаты и выслуги (стаж работы 14 лет)? Работодатель остается прежним.

Если у работника педагогического колледжа есть выслуга лет, то как ему должны платить зарплату: пенсию по выслуге лет и зарплату или только зарплату или зарплату и надбавку за выслугу лет?

Год назад я уволилась с учреждения здравоохранения в связи с выходом на пенсию. Сейчас снова устроилась на ту же должность.

Получив на руки трудовой договор, увидела, что работодатель отказал мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет».

1. Персональный коэффициент (далее ПК).

Имею высшую квалификационную категорию. Кроме базового среднего профессионального образования, имею диплом о повышенном сестринском образовании (медсестра с углубленной подготовкой, специализация: организация сестринского дела).

Остальным сестрам отделения, выполняющим абсолютно одинаковую по характеру со мной работу, ПК установлен, хотя у них ниже квалификация (нет ни квалификационных категорий, ни дополнительного образования). На мой взгляд - это дискриминация.

2. Выслуга лет (далее ВС).

Выдержка из колдоговора:

«2.4.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам Учреждения в зависимости от общего количества проработанных в данном Учреждении лет, в следующих размерах:

• при выслуге от 1 год до 3-х лет - до 0,05;

• при выслуге от 3-х лет до 5 лет – до 0,10

• при выслуге лет свыше 5 лет – до 0,15.

Стаж работы, необходимый для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, исчисляется с даты трудоустройства в Учреждение.

В случае, если стаж работы прерывался по причине увольнения, началом течения срока выслуги для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет является дата последнего трудоустройства в Учреждение».

2.4.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размерах и в порядке, приведенном в Приложении № 2 к настоящему Положению».

По пункту 2.4.4. повышающий коэффициент мне установлен, т.к. из Приложения № 2 следует, что «стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения».

С моей точки зрения, если сохраняется стаж (а он у меня более 26 лет), то должна сохраниться и выслуга.

Прав ли работодатель, отказав мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет»?

Получила выписку о своем трудовом стаже с сайта ПФР и обнаружила, что трудовой стаж урезан на полгода. У данного работодателя я проработала два года и три месяца. Работадателем выплачивалась как белая так и черная зарплата. Это было в 2011-2012 годах. Урезано из трудового стажа два раза по два квартала. В трудовой книжке есстественно это не отражено. Насколько я помню работадатель принуждал на год подписывать заявление о работе на полставки, при этом урезалась в два раза белая зарплата. Общая сумма зарплаы оставалась прежней. Конечно, такого поворота с урезкой трудового стажа не предпологалось. Очевидно это назаконно и скорее всего работодатель подделал какие-то документы от моего имени. Как восстановить трудовой стаж и наказать работодателя?

Сколько по времени сохраняется непрерывный трудовой стаж, при смене работы? И сохраняются ли льготы при оплачивании больничного листа? Спасибо!

Трудовой стаж на крайнем севере 18 лет 3 меся. Имею ли я право на северные льготы. Общий трудовой стаж 19 лет 8 месяцев. Оформлена пенсия по выслуге лет в связи сработой в гражданской авиации. В пересчете налета часов на выслугу получилось 30 лет. Прирав нивается ли выслуга лет к страховому стажу или только к трудовому? Должен ли выплачиваться районный коэфициент при проживании в не районе кс?

Что означает термин "выслуга лет" для летного состава? Для выхода на пенсию по выслуге лет достаточно 25 лет ВЫСЛУГИ. Это общий стаж работы, который включает и спецстаж, где идет зачет выслуги год-за-два и обычный стаж год-за-год? Спасибо.

Имею военную выслугу 14 лет в следующем году увольнение по достижению предельного возраста, по закону о военной ипотеке имею право на получение допсредств за 6 лет, останется ли за мной право на получение допсредств если сейчас в выслугу лет зачтут мой гражданский стаж и выслуга станет 24 года?

У меня выслуга в ВС 13 лет, общий трудовой стаж 36 лет, я военный пенсионер, имею медаль за выслугу лет 3 степени, - имею ли я право на получение звания "Ветеран труда". Спасибо.

Потеря стажа работы! Я работала более 10 лет на предприятии! Мне уже выплачивали проценты за выслугу лет и больничные выплачивали 100%!но я вынуждена была уволиться и устроиться на другую работу! Через определенное время все таки зарплату повысили и мне предложили опять вернуться на прежнюю работу! ВОПРОС: после возвращения на прежнюю работу стаж сохраняется или к сожалению уже теряется!?

Ранее работал в лесном хозяйстве. Заработал стаж за выслугу лет именно в лесном хозяйстве 30 процентов. Сейчас собираюсь устраиваться на работу в лесное хозяйство. Сохраняется ли данная выслуга?