Работа в золотодобыче - заработная плата на вахтовом методе не растет?

У Вас оклад такой. А зарплата включает в себя помимо оклада, премии, надбавки пр. (ст. 135 ТК РФ), Поэтому нарушений в данном случае нет. Зарплата, в том числе МРОТ, более широкое понятие чем оклад.

Согласно статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации зарплата не может быть меньше прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

Указанная зарплата не противоречит закону.

Ст. 133 ТК РФ учитывает полную зарплату.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

А не ставку, оклад.

Здравствуйте. Оклады никто и не поднимал. Смотрите вашу зарплату полностью. Если она ниже МРОТ СТ. 133 ТК РФ, то вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Нет, такая зарплата неправомерна. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Согласно Постановлению Правительства РФ от 19.09.2017 N 1119 величина прожиточного минимума составляет 11163 руб. Это с НДФЛ. жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответстенности по ст. 5.27 КОАП РФ.