Как подать иск о разглашении персональных данных (сведения о заработной плате) после увольнения сотрудника

Вопрос №14292160 из г. Москва
опубликован 11.06.2018, 22:14

Как подать иск о разглашении персональных данных (сведения о заработной плате)? При том, что лицо, разглашающее, уже не является сорудником организации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Афонин, Божор и партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

4.9 175 отзывов

Добрый день, Александр

Уточните, речь идет о разглашении сведений о Вашей заработной платы или лица которое не является более сотрудником?

- О своей заработной плате лицо может сообщать всем, это не является его персональными данными и не является коммерческой тайной.

- Если лицо разглашает сведения о Вашей заработной плате и указывает при этом Ваше ФИО то вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Однако, Вы должны заранее понимать, что судья в суде общей юрисдикции маловероятно удовлетворит подобный иск, если он не будет подробно аргументирован с правовой точки зрения.

11.06.2018, 22:48

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Исковое заявление должно соответствовать ряду формальных требований (ст. 131, 132 ГПК РФ), а также содержать обоснование Вашей позиции со ссылкой на доказательства. Это общая информация. Если остались вопросы либо необходима помощь в составлении документов, можете обратиться к юристу через личные сообщения на данном сайте.

11.06.2018, 22:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста