Выбор договора для ИП - трудовой или гражданско-правовой, на оказание услуг художественного оформления помещения

Вопрос №14293348 из г. Москва
опубликован 12.06.2018, 13:28

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ИП надо заключить договор с физическим лицом на оказание услуг художественного оформления помещения (художественная роспись стен) работа сдельная и временная (около 2-ух месяцев). какой вариант договора необходимо выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Гражданско-правовые договоры заключаются в случае, если работа носит разовый, не систематический характер.

Ст 779 ГК -

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ст.702 ГК -

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В противном случае отношения подпадают под трудовое законодательство.

12.06.2018, 13:41

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

ООО "Афонин, Божор и партнеры"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 5 лет

4.9 175 отзывов

Добрый день, Юлия

В Вашей ситуации лучше гражданско-правовой договор подряда. Оплата за результат, исполнитель сам определяет порядок выполнения работ. Взносы в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования необходимо отчислять по обоим договорам, а в фонд социального страхования только по трудовому. Вы являетесь налоговым агентом и должны удержать из вознаграждения 13 % НДФЛ.

12.06.2018, 13:40

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста