Испытательный срок могу ли я отработав 3 дня не выходить на работу, не отдают трудовую мотивируя тем что я мат.

Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.

У меня к вам такой вопрос. Я работал у индивидуального предпринимателя, отработал пол года. Трудовой договор и договор об материальной ответственности со мной не был заключен. Трудовую книжку они забрали. На днях я заболел и мне выдали больничный, после того как я попросил оплатить его, мне в этом отказали. После спора с работодателем, я решил уволится с этой организации. В итоге мне не отдают трудовую книжку уже 3 дня, и сказали что подадут на меня в суд за какую-то недостачу, которой нет. Буду ли я материально ответственнен, если не подписан Трудовой договор и договор об материальной ответственности. (Работал в Ломбарде).

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Мой муж был принят на работу с испытательным сроком, подписал трудовой договор, после истечения испытательного срока, новый договор не был составлен, а была изменена дата в старом договоре (зарисовано ручкой) где он принят на испытательный срок, является ли такой договор основой для материальной ответственности! ?77

Увольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал.

Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности.

В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс.

Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться.

Спасибо.

Если не заключен договор о материальной ответственности могут высчитать недостачу? По договору работаю техником, но еще по приказу директора назначена дополнительно матер. Ответственным лицом. Приказ и договор о матер. Ответственности я не подписывала.

Но ни в договоре, ни в приказе о приеме на работу ничего не сказано о том, что я обязана заключить договор о материальной ответственности. Имею ли я право отказаться подписывать договор о матер. Ответственности?

Работала в магазине 3 года. Каждый месяц проводили ревизию, были мелкие недостачи, недавно пересчитали склад и выявили недостачи в 568000. Я материально ответственное лицо, три года назад при приёме на работу подписывала договор о материальной ответственности. На руках нет ни трудового, ни материального договора.

Я работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре?

Заранее благодарна за ответ.