«Как правильно оформить увольнение и определить количество дней отпуска и компенсацию при смене должности из учителя в школе на директора, принимаемого в другой организации»
опубликован 13.06.2018, 16:36
Здравствуйте.
Конечно, логичнее всего Вам эти вопросы задать в кадровой службе школы или в бухгалтерии. Не видя ваших документов, можно только предположительно сказать, что компенсация Вам будет положена за то количество дней, которое Вы недоиспользуете из 56 к.д., которые Вам полагаются (предположительно) за период с 17.08.17 по 16.08.18.
Вы не указали дату увольнения, поэтому точнее сказать нельзя. Кроме того, Ваш рабочий год может быть другим, если в процессе работы в этой школе у Вас были периоды, исключаемые из "отпускного стажа" (ст. 121 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как отменить отпуск за свой счет и сохранить рабочую занятость в период с 25 июля по 20 августа
Компенсация за неиспользованный отпуск и право на отпуск при смене работы в школе
Какова продолжительность летнего отпуска при временной работе в школе учителем физкультуры?
Вопрос отпуска при смене места работы в школе - сколько дней положено?
Какова продолжительность отпуска учителя, перешедшего из одной школы в другую без перерыва в стаже?
Могу ли я взять отпуск перед декретом (у учителей 56 дней)?
Директору детской школы искусств - сколько дней отпуска положено?
Юридическое оформление работы во время отпуска и увольнение при переводе в другую школу - вопросы заместителя директора по УВР
Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут