Можно ли получить материальную помощь при увольнении после отпуска с этой помощью?
опубликован 14.06.2018, 21:33
Могут ли высчитать из заработной платы материальную помощь при увольнении. Отпуск был две недели в марте с мат. помощью., увольнение в июне.
Нет, работодатель не вправе удерживать с з/п при увольнении матпомощь.
Есть статья 137 ТК РФ, которая регулирует удержания с з/п.
При получении данной помощи, составлялось небось соглашение со сроком выплаты данной помощи?
Если была выдана на безвозмездной основе, требовать возврата не могут, а вот если есть формулировка о возмездной основе, тогда может, но согласно соглашению, в котором указан срок по который была выдана помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
пожалуйста имеют ли право высчитать материальную помощь из заработной платы?
Компенсация за неиспользованный отпуск и поддержка при увольнении по собственному желанию - важные вопросы
Вопрос госслужащего - будут ли удерживать материальную помощь, если я напишу заявление на увольнение после отпуска?
Оплата неотгулянного отпуска, материальная помощь и форменная одежда при увольнении - как получить компенсацию?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
У нас на работе при увольнении практикуется отработка две недели.
Вопрос о возвращении материальной помощи после предстоящего увольнения и отпуска
Как правильно указывать дату увольнения в заявлении, если работник был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут