Администратор в нашем магазине тянет с зарплатой куда обращаться?

Вопрос №1430359 из г. Москва
опубликован 20.10.2011, 18:09

Я проработала в фирме 1,5 месяца которой 10 лет продавцом консультантом без оформления. Там оформляют не сразу после стажировки. Я уволилась. Администратор в нашем магазине тянет с зарплатой куда обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

21.10.2011, 13:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Давыдов Роман Альбертович

Юрист из города Щелково, стаж 10 лет

4.9 395 отзывов

Уважаемая Ирина!

Надеюсь, что хотя Вы и не оформлялись ни трудовым договором, ни гражданским, может быть у Вас имеется хотя бы какое-то документальное подтверждение того, что Вы там проработали полтора месяца. В противном случае доказать что-либо для Вас будет практически невозможно: налоги за Вас не платили, пенсионные и страховые отчисления не производились, заработную плату не платили, а свидетелей Вы вряд ли найдёте, поскольку работники понимают, что, если они будут свидетельствовать против работодателя в суде, они вероятно потеряют работу.

Если же какие-то документы имеются, то обращаться можно в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру (после ГИТ).

20.10.2011, 20:10

Спросить юриста