Возможности увольнения продавца-кассира из-за незнания английского языка - законные основания и статьи для ориентации

Вопрос №14304191 из г. Екатеринбург
опубликован 15.06.2018, 17:09

Могут ли уволить продавца-кассира за незнание английского языка? В связи с чемпионатов мира по футболу, уже в первый день матчей, руководство заявило о том, что если у кого-то возникнут проблемы с общением с иностранными гражданами на английском языке или с проверкой (которая будет выдавать себя за иностранного гражданина), то сотрудник будет уволен. Законно ли это? На какие статьи необходимо опираться если дело дойдет до этого?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сизова Марина Николаевна

Юрист Обнинск, стаж 5 лет

4.9 89 отзывов

Добрый день, Руслан!

В соответствии со ст. 57 ТК РФ необходимым условием трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Также: "по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений."

При приеме на работу в качестве продавца-кассира, как я понимаю, ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не было прописано знание английского языка, как необходимое условие для занятия указанной должности. На этом основании, увольнение будет нарушением конституционного права на труд - ст. 37 Конституции РФ.

15.06.2018, 17:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут