Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

После выхода из отпуска меня тут же отправляют в декрет так же с выплатами и РАСТОРГАЮТ СО МНОЙ КОНТРАКТ!

Вопрос №1431309 из г. Раменское
опубликован 21.10.2011, 15:30

В январе 2012 года я собираюсь в декретный отпуск по беременности и родам. Администрация моего учереждения хотела меня уволить как только я сообщила о своей беременности, но узнав что это противозаконно, они решили поступить следующим образом, о чем СЕГОДНЯ 21.10.11 меня официально поставили в известность: 1) в конце декабря меня отправляют в очередной ежегодный отпуск на 30 дней, с соответствующими выплатами; 2) после выхода из отпуска меня тут же отправляют в декрет так же с выплатами и РАСТОРГАЮТ СО МНОЙ КОНТРАКТ! ? Я была очень удивлена, потому, как в принципе мне известно, что уволить меня из декрета ни ДО РОДОВ ни ПОСЛЕ администрация не имеет права. Обсуждать со мной детали администрация не собирается, ссылаясь на то, что у них нет денег чтобы выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а они не хотят проблем, и поэтому расчитаются со мной ДО родов и мы расстанемся на хорошей ноте-слова начальника. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антипин Владимир Витальевич

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 1213 отзывов

Вас не вправе уволить!!! вы всегда сможете восстановиться через суд со всеми компенсациями!

21.10.2011, 15:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов, стаж 6 лет

5.0 85 отзывов

вообще-то ве выплаты идут через ФСС. уволят - идите в суд

21.10.2011, 15:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

РусЮрКом

Юридическая фирма из города Москва, стаж 4 годa

4.8 55 отзывов

Уволить вас не имеют права, если вы не напишите по собственному желанию. Выплаты по уходу за ребенком компания в конце года возмещает из бюджета и не такие они большие, чтобы компанию разорить. Просто руководство почему-то хочет от вас избавиться и придумывает дурацкие оправдания.

Если не хотите увольняться, обращайтесь, проконсультируем вас как нужно общаться с руководством и при необходимости доведем до суда.

21.10.2011, 16:42

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Ольга, уволить Вас не имеют права, если Вы только не написали по собственному желанию.

21.10.2011, 16:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После выхода из отпуска меня тут же отправляют в декрет так же с выплатами и РАСТОРГАЮТ СО МНОЙ КОНТРАКТ!

Юридические услуги в Раменское

Похожие вопросы