При переводе с одной должности на другую (школа, на нижеоплачиваемую) работодатель должен произвести полный расчёт?

• г. Ханты-Мансийск

При переводе с одной должности на другую (школа, на нижеоплачиваемую) работодатель должен произвести полный расчёт?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Смотря что под этим понимаете. Если тот, который имеет в виду законодатель в ст. 140 ТК РФ - тогда нет, Вы в таком случае не увольняетесь.

Спросить
Пожаловаться
Наталья
31.01.2013, 08:49
Работник переведен с одной должности на другую (нижеоплачиваемую) внутри одной организации, так как в данный момент работы по его должности нет, хотя штатная единица прежней должности не сокращена. Работодатель потребовал написать заявление о переводе на другую работу.
Подробнее
1 ответ
Александра
24.01.2022, 10:08
Если при переводе из одной школы с должности педагог-психолог в другую школу на аналогичную должность, сохранится ли у меня количество дней отпуска или нет.
Подробнее
1 ответ
Михаил Панферович Шустиков
26.05.2016, 14:50
Возможен ли перевод работника от одного работодателя с одной должности к другому работодателю на другую должность в один день?
Подробнее
4 ответa
Наталья
17.02.2020, 09:39
Можно ли оформить переход из одной школы с должности учителя в другую школу на должность завуча через перевод? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Юлия
08.10.2015, 22:10
В течение какого времени работадатель должен предупредить о переводе с одной должности на другую при замене отсутствующего работника или производственной необходимости? И на какой срок может осуществлятся такой перевод?
Подробнее
2 ответa
Андреева Софья
03.11.2021, 23:28
Работала на одной должности на предприятии, теперь перехожу на другую переводом. Вопрос: при переводе на другую должность прерывается ли стаж работы на одном предприятии? Структурное подразделение одно и то же: административно-хозяйственный персонал.
Подробнее
1 ответ
Михаил Панферович Шустиков
21.06.2016, 11:49
Возможен ли правомерный перевод: 1.С одной должности от одного работодателя на другую должность к другому работодателю в один день? 2.На другую работу от работодателя № 1 к работодателю № 2 в день реорганизации путем присоединения работодателя № 1 к работодателю № 2?
Подробнее
1 ответ
Марина
06.06.2016, 14:51
Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение