Проверяется ли в суде на УДО гарантийное письмо о трудоустройстве и последствия отказа работодателя его подтвердить

Для освобождения по УДО требуется гарантийное письмо от работодателя. А если человек после освобождения устроится на другое место работы. Возможно ли это? И как это проеряется? Будут ли какие то претензии к работодателю, давшему гарантийное письмо?

, то звонят ли на работу и проверяют подлиность этого письма?

Обязывает ли работодателя гарантийное письмо для УДО заключенного по трудоустройству на работу. Если человек освободился, а работодатель передумал его устраивать - законно ли это? что может потребовать заключенный от работодателя? Ранее человек не работал у этого работодателя.

Мой брат получил гарантийное письмо от ип на приём работы после освобождения на удо, может ли брат после освобождения идти работать в другую организацию? И что обязует ИП в гарантийном письме о трудоустройстве? И что грозит ИП если он все таки не сможет взять на работу после освобождения?

Подошло время подавать на УДО, но нужно гарантийное письмо с работы о трудоустройстве. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли после освобождения устраиваться на работу именно в эту организацию? И обязана ли организация принять данного работника? Или можно просто "взять" справку о трудоустройстве и она никого ни к чему не обяжет?

Что будет работодателю, если он даст гарантийное письмо по трудоустройству для удо, но на самом деле на работу не планирует его брать. Просто помочь.

Мы наняли адвоката, чтобы мужа выпустили по удо, адвокат попросил чтобы мы сделали справку о трудоустройстве мужа после удо. Мы нашли ИП, который готов его трудоустроить. Он не использует печать. Подскажите примут ли в суде гарантийное письмо о трудоустройстве без печати?

Есть просроченная задолженность в банке ТИНЬКОФ. Недавно получили по почте письмо (проект уведомления) о проведении предсудебной проверки. Письмо предназначено для организации где работает муж. В письме указано что начата процедура предсудебной проверки по поводу задолженности и для обеспечения оперативного взаимодействия со службой судебных приставов подтвердить информацию о трудоустройстве заемщика. Может ли банк отправить такое письмо в организацию и могут ли после такого письма мужа уволить с работы?

Какую ответственность несёт работодатель, если не принимает на работу человека, которому выдал гарантийное письмо о трудоустройстве для освобождения по УДО?