Может ли предприятие отказать в выплате 13 зарплаты при увольнении по собственному желанию?
199₽ VIP
Здравствуйте. Вопрос следующий. В предприятии отработала с 01.10 16 по 01.02 18 Уволилась по собственному желанию. Имеет ли право предприятие отказать мне в выплате 13 зарплаты по итогам года?
Добрый день, Надежда!
Да, имеет. Поскольку 13 зарплата и условия ее выплаты регулируются внутренними документами предприятия, а не Трудовым Кодексом.
Поэтому внимательно прочитайте этот внутренний документ (Обычно он называется Положение о премировании) и основания, указанные в нем, для выплаты 13 зарплаты. Если Вы имеете право на ее получение, то пишите письмо на имя руководства, с просьбой дать ответ (в письменном виде) о причинах невыплаты 13 зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
Статья 140. Сроки расчета при увольненииПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Премирование сотрудников-это право работодателя, а не его обязанность. Как правило, в организации создается внутренний документ (локальный нормативный акт), который предусматривает возможность выплаты премии работникам при определенных условиях: достижения определенных показателей в работе, выполнение плана, другие критерии.
Выплаты 13 зарплаты-это один из вариантов премирования, обязанность ее выплаты не предусмотрена трудовым законодательством и остается на усмотрение работодателя. Часто 13 зарплата, то есть премирование сотрудника по итогам года, осуществляется в следующем за отработанным годом.
Учитывая, что вы уволились в феврале, а решение о премировании принималось после того, как работодателю стало известно о вашем намерении уволиться, то работодатель мог легко лишить вас премии.
Кроме того, любой сотрудник может быть лишен премии при определенных обстоятельствах, даже если он не уволился.
Спросить
Уволилась по собственному желанию 25.12.2015, на предприятии выдают 13 зарплату, предприятие муниципальное, мне её не выплатили, правы ли они?
Я уволилась с предприятия ООО по собственному желанию 25-ого января 2013 года, 2012-ый год я отработала полностью, в апреле 2013 года на этом предприятии выплачивали 13-ую зарплату за 2012-ый год, могу ли я претендовать сейчас на выплату мне 13-ой зарплаты за 2012-ый год? При увольнении не была выплачена.
Я отработала на предприятии 7 лет. Уволилась 20 ноября 2013 г. ,не доработав до окончания года 1 месяц и 10 дней. Сейчас на предприятии предусматривается выплата 13 зарплаты. Полагается ли мне выплата 13 зарплаты за отработанное время.
Дозвониться не смогла, вопрос: Я отработала 2,5 года в муниципальном предприятии, нам ни разу не выдавали зарплату. Теперь предприятие обанкрочено (сетевая организация и я думаю преднамеренно). Имущества у предприятия как говорят на 5 копеек. Кто нам будет погашать задолженность по зарплате?
Я уволилась с предприятия в июле месяце 2013 г, за 2013 год предприятие всем работниеам выплатила 13 зарплату, мне отказали мотивируя тем, что я уволилась по собственному желанию и это прописанно в инструкции предприятия. Правомерно ли это?
Отработал на предприятии 20 лет, перешел переводом на другое предприятие отработал еще 10 лет уволился, по собственному желанию (началось вымогательство акций), больше на предприятиях не работал, через два года пошел на пенсию - считаюсь я пенсионером последнего предприятия или нет и на каком основании?
Все выплаты произвели только после 10 февраля, за исключением квартальной премии за последний квартал 2005 г.25 марта этого года, выдавали эту квартальную премию на предприятии, но мне её не начислили, ссылаясь на то,что я уволилась по собственному желанию. Вопрос: право ли предприятие в данной ситуации?
Отработала на предприятии 3 года, в апреле прошла медосмотор за счёт предприятия, а мае уволилась, имеит ли право работадатель требовать деньги за медосмотр?
Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.
Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?
