Директор имеет право отказать в приеме на работу при поступлении заявления на увольнение и заявления на прием на ту же должность в один день?
опубликован 22.06.2018, 14:55
Вопрос: один человек пишет заявление на увольнение по собственному желанию, другой в этот же день приносит заявление на прием на работу на ту должность, других заявлений на эту должность директору в этот день не поступало, имеет ли право директор отказать в приеме на работу?
Работодатель не обязан брать на работу каждого, кто обратился. Важно, была ли размещена вакансия, как свободная? Собирается ли вообще директор брать кого-то на эту должность? Может работодатель может вообще передумать сохранять именно эту должность.
Трудовым кодексом не регулируются отношения сторон до заключения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос: имеет ли преимущественное право приема на работу работник автошколы?
Ответный срок и основания отказа о приеме на работу в должности воспитателя
Процедура написания заявления об освобождении от должности заместителя директора и вопросы
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Проблемы с увольнением и назначением директора в муниципальном службе - закономерности и правомерность решений
Путаница с приемом на работу - заявление о приеме и испытательный срок - одно и то же?
Сомнительные методы реструктуризации - заставляет ли директор писать заявления об уходе на своих условиях?
Как должен оплачиваться день приемо-сдачи дел у материально ответственных лиц?
В какой срок директор филиала должен подать заявление об увольнении и акт о приеме-передаче дел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут