Гость
23.06.2018, 10:59
Здравствуйте! У меня тако
У меня такой вопрос, может ли руководитель назначить срок отработки при увольнении по собственному желанию более 14 дней?
Читать ответы (1)
Возможно ли назначение отработки более 14 дней при увольнении по собственному желанию?
• г. Новый Уренгой
Здаравствуйте! У меня такой вопрос имеет ли права руководитель назначить при увольнении по собственному желанию отработку более 14 дней?
Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на Uhnem.com
Ответы на вопрос (2):
23.06.2018, 10:53,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Андрей.
В Трудовом кодексе РФ нет понятия "отработка" применительно к данным обстоятельствам. Есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели, в письменной форме (ст.80 ТК РФ).
Это значит также, что в это время работник может находится, например, в отпуске или на больничном.
Работодатель в этом случае не может установить больший срок, у него есть право только не отпустить Вас ранее двух недель.
Именно в этом заключается смысл увольнения по собственному желанию, это инициатива работника, а не работодателя.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьПожаловаться
23.06.2018, 10:58,
г. Брянск
Напротив, согласно ст. 80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Увеличить срок "отработки" работодатель не имеет права. Ничем это законодательно не предусмотрено.
СпроситьПожаловаться
Новый Уренгой - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
25.06.2018, 07:47
Как поступить, если руководитель требует обязательные работы после увольнения по собственному желанию более 14 дней?
У меня такой вопрос при увольнении по собственному желанию руководитель заставляет писать заявление с обязательными работами более 14 дней, что делать?
Читать ответы (3)
Сылдыс Владимирович
19.09.2020, 16:28
Увольнение по собственному желанию - срок отработки и окончательный расчёт
Я собираюсь увольняться по собственному желанию, у меня такой вопрос:1) срок отработки сколько дней при увольнении по собственному желанию, 2) выплачивается ли окончательный расчёт при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Андрей
25.06.2018, 06:46
Как поступить, если руководитель при увольнении по собственному желанию на сменном графике работы требует написать
У меня такой вопрос что делать если руководитель при увольнении по собственному желанию, график работы сменный, заставляет писать заявление на обязательные работы более 14 дней?
Читать ответы (1)
Владимир Краюшкин
11.07.2020, 22:03
Какие права у работника при окончании срока отработки по собственному желанию и может ли начальник продлить этот срок?
У меня заканчивается срок отработки 13.07.2020 при увольнении по собственному желанию. Начальник утверждает что имеет право продлить мне срок более чем 14 дней. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2015, 17:50
При увольнении по собственному желанию, отработка 14 дней, можно ли проходить обходной лист на 14 день отработки?
При увольнении по собственному желанию, отработка 14 дней, можно ли проходить обходной лист на 14 день отработки?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.04.2016, 18:09
Может ли руководитель принудить работать без выходных при увольнении по собственному желанию на 2-х недельной отработке
У меня график 2/2 по 12 часов, при увольнении по собственному желанию на 2 х недельной отработке имеет ли право руководитель принудить работать без выходных?
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2014, 11:03
Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель
При увольнении заведующего детским садом по собственному желанию, может ли работодатель продлить срок отработки более 2 х недель? На какой срок могут продлить отработку?
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2016, 13:39
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат.
Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя.
Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня?
С уважением, Александра.
Читать ответы (2)
Александр
01.11.2018, 16:44
Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения
Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 октября и по настоянию руководителя написал дату увольнения 7 ноября (якобы отработка при увольнении составляет 14 рабочих дней а не календарных) . В итоге меня отказываются увольнять по истечению 14 календарных дней, то есть 1 ноября, и заставляют работать до 7 ноября. Как мне быть и что делать?
Читать ответы (2)
