Работала на частника без оформления. Уволили без объяснения причин. А теперь обвиняют в краже денег.
опубликован 26.06.2018, 05:41
Если бы Вы были материально-ответственным лицом, то это должно быть отражено в соответствующих кадровых и бухгалтерских документах (соответствующие приказы, договоры о материальной ответственности). Но поскольку Вы говорите, что работали без "оформления", именно с точки зрения хищения в рамках исполнения должностных обязанностей не может идти речи. С другой стороны, может иметь место обвинение по ст. 158 УК РФ, но тогда работодатель должен будет обосновать, каким образом лицо, не имеющее отношение к предприятию, получило доступ к материальным ценностям. Всё конечно сугубо персонифицировано и разбираться надо по фактическим обстоятельствам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте. В данном случае проведут проверку сотрудники полиции, вы поясните, что денег не брали и если нет доказательств вашей виновности, то вынесут отказной материал.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как уволиться без выплаты по договору.
Обвиняют только меня и уволили только меня.
История увольнения без объяснения причины, неофициальной занятости и предъявления обвинений в краже в ИП
Меня уволили без объяснения причин, после травмы. И теперь задерживают расчет.
Мужа обвиняют в краже денег - как правильно действовать, если угрожают и проводят допросы?
Как взыскать с работодателя.
Работал в частном автосервисе, уволили без объяснения причин. Могу ли я обратиться в конституционной суд?
Допустимо ли увольнение без затребования объяснения.
Можно уволить сотрудника без причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут